21 - 11 - 2022
احتمال افزایش دوباره حداقل دستمزد ۹۲
گروه صنعت- طرح شکایت کارگران از میزان دستمزد سال ۹۲ نهایی شده است. کارگران قصد دارند با شکایت به دیوان عدالت اداری به میزان دستمزدی که شورایعالی کار در پایان سال ۹۱ تصویب کرده به دلیل آنچه از آن به عنوان تخطی از اجرای قانون کار و ماده «۴۱» از سوی این شورا عنوان میکنند، اعتراض کنند.
در صورت بررسی، دیوان عدالت اداری میتواند مصوبه شورایعالی کار را ابطال کند.تصویب افزایش ۲۵ درصدی حداقل مزد سالجاری مشمولان قانون کار توسط شورایعالی کار در شرایط نرخ تورم حدود ۳۱ درصدی باعث بروز برخی حواشی و منجر به طرح شکایت کارگران شده است که در روزهای آینده به دیوان عدالت اداری ارایه میشود.به گزارش مهر، در هفتههای گذشته برخی مباحث پیرامون انتقاد نمایندگان کارگری کشور به نحوه تعیین حداقل دستمزد ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومانی سالجاری و شکایت به دیوان عدالت اداری مطرح شده است. برخی نمایندگان کارگری میگویند، حداقل مزد امسال در شرایطی خارج از چارچوب ماده «۴۱» قانون کار تعیین شده و این مساله مورد اعتراض آنان است.
نمایندگان کارگری مطرح کردهاند که ماده «۴۱» قانون کار تکلیف شورایعالی کار را در تعیین حداقل دستمزد سالانه مشخص کرده و تحت هر شرایطی باید حداقل دستمزد به اندازه نرخ تورم رسمی اعلام شده از سوی مراجع رسمی تعیین شود و از سویی سبد معیشت خانوار کارگری نیز مورد توجه و تقویت قرار گیرد.
طرح شکایت کارگران نهایی شد
به دلیل آنچه از آن به عنوان تخطی از اجرای قانون کار و ماده «۴۱» از سوی شورایعالی کار مطرح شده و همچنین باقی بودن مسایل معیشتی کارگران، گروهی از نمایندگان کارگری کشور طرح شکایت به دیوان عدالت اداری را مطرح کردهاند و بررسیها نشان میدهد این پیشنهاد مورد استقبال و همراهی گروههای مختلف کارگران نیز قرار گرفته و بهزودی این طرح به صورت یک لایحه تقدیم دیوان عدالت اداری خواهد شد.
علی دهقانکیا در گفتوگو با مهر از طرح یک شکایت از سوی کارگران در دیوان عدالت اداری پیرامون تعیین حداقل دستمزد سالجاری کارگران خبر داد و گفت: با بررسیهای صورت گرفته در این زمینه، هماکنون لایحه آن را نیز آماده و تنظیم کردهایم و بهزودی به دیوان عدالت اداری خواهیم برد.
عضو هیاتمدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران اظهار داشت: با اینکه شورایعالی کار موظف است هر ساله نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی را برای تعیین حداقل دستمزد سالانه کارگران لحاظ کند اما تصویب افزایش حداقل دستمزد ۲۵ درصدی به معنای تعیین مزد به میزان ۵/۶ درصد کمتر از نرخ تورمی است که بانک مرکزی آن را گزارش کرده است.
دهقانکیا خاطرنشان کرد: متاسفانه مصوبه دستمزد شورایعالی کار حداقل ۵/۶ درصد بدهکاری افزایش مزد به وجود آورد و این مساله مورد اعتراض کارگران است. هرچند دستمزد بین ۸ تا ۱۲ درصد در قیمت تمام شده تولید در بخش صنعت تاثیرگذار است اما افزایش ۳۰ درصدی مزد حداکثر سه درصد به قیمت تمام شده خواهد افزود.
کارفرمایان به چه چیزی
اعتراض دارند؟
این مقام مسوول کارگری با بیان اینکه متاسفانه برخی گروههای کارفرمایی تنها در برابر افزایش دستمزد کارگران میتوانند مقاومت کنند، گفت: در حالی که هزینه انرژی کارخانجات و بنگاهها تا ۱۰ برابر و هزینه حمل و نقل تا ۷۰ درصد گران شده است، هزینه تامین مواد اولیه از دلار ۱۲۰۰ تومانی به دلار مبادلاتی ۲۵۰۰ تومانی و دلار آزاد ۳۶۰۰ تومانی رسیده، کارفرمایان به افزایش سه درصدی هزینه بنگاه درباره دستمزد اعتراض میکنند!
وی ادامه داد: وقتی جنس بیکیفیت و مشابه تولید داخل به وفور از طریق مرزها وارد کشور میشود، کارفرمایان باید در برابر خطر از دست رفتن اشتغال و تولید داخلی اعتراض داشته باشند ولی هر دفعه که بحث دستمزد کارگر مطرح میشود، عدهای از گروه کارفرمایی میگویند به شدت مقاومت خواهیم کرد و نمیگذاریم مزد افزایش یابد!
به گفته دهقانکیا، بانکها امروز در خدمت تولید نیستند و ما نیز دغدغه بنگاهها و تولید را داریم و مسایل آنها را درک میکنیم، اما همراهی کارگران نباید منجر به از بین رفتن منافع آنها شود.
تخلف در اجرای ماده «۴۱» قانون کار
عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار با اشاره به مفاد طرح شکایت کارگران درباره تعیین حداقل دستمزد سالجاری بیان داشت: در طرحی که تهیه شده است، به ماده «۴۱» قانون کار که اختصاصا بحث دستمزد را مدنظر قرار میدهد پرداخته شده است.
این مقام مسوول کارگری افزود: همچنین مطرح شده که در تعیین حداقل دستمزد سالجاری تخلف شده و خلاف قانون عمل کردهاند. از دیوان عدالت اداری خواسته شده تا این موضوع را مورد بررسی قرار دهد در واقع خواسته روشن کارگران اجرای دقیق ماده «۴۱» قانون کار است.
وی در این زمینه که به طور مشخص از چه گروهی شکایت صورت گرفته است، گفت: شکایت کارگران از شورایعالی کار است که در آن نمایندگان دولت و کارفرمایان حضور دارند.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد