22 - 04 - 2025
اولویتهای ضربتی دولت برای پاسخگویی به مشکلات
«جهانصنعت» – معاون اول رییسجمهور روز گذشته در نشستی که در سالن شهیدبهشتی ریاستجمهوری برگزار شد، میزبان مدیران کل حوزه وزارتی وزارتخانهها و حوزه ریاست دستگاههای اجرایی بود. نشستی که بهمنظور ایجاد هماهنگی بین دستگاهها و وزارتخانهها برگزار شد و محمدرضا عارف در بخشی از آن گفت: «اگرچه برنامه هفتم توسعه و برنامهمداری مبنای کار ماست اما برای پاسخگویی به مشکلات، اولویتهای مقطعی و ضربتی هم خواهیم داشت.» او با تاکید بر لزوم «طراحی یک نظام جدی پیگیری و هماهنگی» گفت: «در این مقطع که برای ساماندهی و حل مشکلات، در مواردی «سیاستهای ضربتی و مقطعی» داریم، ایجاد ارتباط بیشتر با روسای دفاتر دستگاههای اجرایی برای ما اهمیت بسیار زیادی دارد.»
عارف همچنین با اشاره به «وفاق ملی» بهعنوان راهبرد دولت گفت: «معتقدیم تمام مسائل باید در فضایی صمیمی و خوب حل شود؛ اگر این فضا تنها در چارچوب ساختمان پاستور باشد و وقتی به دستگاهها رسید، مثل سابق باشد که با کوچک ترین مشکلی، دستگاهها از یکدیگر گلایه کنند، کار پیش نمیرود.» معاون اول رییسجمهور در ادامه پاسخگویی بهموقع و دقیق به مکاتبات و ماموریتهای ابلاغی دولت را از وظایف مهم روسای دفتر وزارتخانهها و دستگاههای اجرایی دانست و گفت: «اگر پاسخی به مکاتبات از معاونتها و بخشها به دستتان میرسد تا خودتان در آن مورد اقناع نشدهاید آن را به دولت نفرستید چون آغازگر پروسهای طولانی و وقتگیر است که آخرش هم به نتیجه نمیرسد.» او همچنین با تاکید بر بررسی دقیق عملکرد وزارتخانهها و لزوم گزارشدهی دقیق وزارتخانهها و دستگاههای اجرایی، ارتباط مناسب و مستمر با مردم و رسانهها را امری حائزاهمیت دانست و گفت: «باید بحثهای رسانهای و گزارشدهی را بسیار جدی تلقی کنید البته صرف اینکه درباره عملکردهای خوب دستگاه خود گزارش بدهید کفایت نمیکند، ما درباره گزارش عملکردهای خوب سایر دستگاهها نیز مسوولیم، ما باید به مردم با گفتن واقعیتها امید بدهیم و آنها را دلگرم کنیم.»
معاون اول رییسجمهور همچنین بر ضرورت استفاده از ظرفیت جوانان نخبه در بدنه دولت تاکید کرد و گفت: «یکی از تاکیدات رهبری در نخستین دیدار با ایشان، تربیت نیروی انسانی جوان بود که خلاأ برجسته و شاخصی در دستگاههاست؛ ما در دهه۸۰ هم که نیروهای تربیت شده در دهه۵۰ از دستگاهها بازنشسته شدند، با چنین مشکلی روبهرو شدیم و اکنون هم تقریبا با بازنشستگی نیروهای کارآمد و با انگیزهای که ابتدای انقلاب جذب شدند، روبهرو هستیم و رهبری تربیت یکصد مدیر شایسته را مطرح کردند که در دولت مسوولیت آن برعهده سازمان امور اداری و استخدامی قرار گرفته و تاکید کردهایم که افرادی بدون وابستگی سیاسی جذب شوند.» او خواستار جذب دانشجویان ممتاز شد و گفت: «باید دانشجویان ممتاز دانشگاهها را جذب کنیم تا در سالهای آینده مثلا 10هزار نیروی متخصص در دولت داشته باشیم، ممکن است 30درصد از آنها هم بروند اما ۷۰درصد نیروی خوب و کارآزموده داریم، برای این منظور از بنگاههای بزرگ وابسته به دستگاههای اجرایی و وزارتخانهها کمک بگیرید.» معاون اول رییسجمهور در ادامه به تصویب بودجه بهعنوان یکی از موارد مهم انسجام و هماهنگی بین دستگاهها اشاره کرد و گفت که تعامل خوب دستگاهها و فضای صمیمی و یکپارچگی باعث شد بودجه سنواتی در کمترین زمانی که تاکنون سابقه نداشته، تصویب شود و دستگاهها برای بودجه با هم رقابت نکنند چراکه میدانستند که اگر یکصدهزار تومان بیشتر بودجه بگیرند، باید از بودجه دستگاه دیگری برداشته شود، برای تصویب بودجه هماهنگی خوبی هم با مجلس صورت گرفت و وزیران با برنامه به مجلس آمدند.

لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد