بخشنامه تامین اجتماعی درباره شرط سنی در قوانین بازنشستگی

ایسنا- معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی طی بخشنامه‌ای، نحوه صدور احکام بازنشستگی براساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی را تبیین کرد.
محمد محمدی با صدور بخشنامه شماره ۱۵۸/‏۱۴۰۴/‏۵۰۰۰ مورخ 28/‏01/‏1404 با موضوع «تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی در تامین اجتماعی براساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی»، نحوه صدور احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان مشمول سازمان تامین اجتماعی از تاریخ 01/‏01/‏1404 را تشریح کرد.
در متن این بخشنامه که پیرو دستور اداری شماره ۳۶۳۷/‏۱۴۰۳/‏۵۰۰۰ مورخ 27/‏12/‏1403 و در راستای تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی متقاضیان صادر شده، آمده است:
1) براساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نداشته و به قوت خود باقی می‌باشد و بلکه بالعکس، افزایش سابقه بیمه‌پردازی در نظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲سالگی و خانم‌ها به ۵۵سالگی متوقف می‌گردد. بنابراین در صورت وجود حداقل سابقه قانونی صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان دارای شرایط سنی مذکور بلامانع است.
2) بیمه‌شدگان با بیش از ۲۸سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه و همچنین ایثارگران، معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور (مشمولین قانون اصلاح تبصره۲ الحاقی ماده۷۶ مصوب 14/‏07/‏1380 و قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی- مصوب 01/‏09/‏1367) از شمول تغییرات سابقه موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه خارج بوده و در هر حال صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی آنان بلامانع است.
3) صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگانی که درخواست بازنشستگی خود را در سال ۱۴۰۳ ارائه نموده و شرایط بازنشستگی را تا پایان سال احراز می‌نمایند، بلامانع می‌باشد.
شایان ذکر است به محض ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم پیشرفت از سوی هیات محترم وزیران، بخشنامه مربوطه صادر خواهد شد بنابراین تا آن زمان مقتضی است دستور فرمایید واحدهای اجرایی ضمن اخذ کلیه درخواست‌های بازنشستگی نسبت به بررسی‌های اولیه و تجمیع سوابق متقاضیان وفق ضوابط جاری اقدام و اکیدا از غیرفعال نمودن درخواست‌های بازنشستگی واصله خودداری کنند.