حداقل و حداکثر دستمزد کارمندان

«جهان‌صنعت»- میزان افزایش حقوق کارمندان در سال‌جاری در ۲۴ خردادماه در جلسه هیات وزیران به میزان ۱۵ درصد تصویب و روز گذشته این مصوبه به معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور و معاونت مدیریت و توسعه منابع انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شد.
معاون اول رییس‌جمهور جزییات مصوبه ۱۷ بندی دولت برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی را ابلاغ کرد که براساس آن حداقل و حداکثر حقوق در سال ۹۱ مشخص شده است.
هیات وزیران به استناد ماده«۵۰» قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده«۷۶» قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین تصویب کرد:
۱- ضریب حقوق سال ۱۳۹۱ اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان ۱۱ هزار و ۴۶۰ ریال تعیین می‌شود.
۲- ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۳۹۱ به میزان ۸۰۵ ریال تعیین می‌شود.
۳- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۱ به میزان ۸۰۵ ریال تعیین می‌شود.
۴- ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند«ج» ماده«۵۰» قانون برنامه پنجم توسعه برای سال ۱۳۹۱ به میزان ۸۰۵ ریال تعیین می‌شود.
۵- حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه اجرایی در سال ۱۳۹۱ به میزان ۱۵ درصد نسبت به سال ۱۳۹۰ افزایش می‌یابد.
۶- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند«۹۵» ماده واحده قانون بودجه ۱۳۹۱ کل کشور ۱۵ درصد تعیین می‌شود.
۷- عیدی پایان سال غیرمشمولان قانون خدمات کشوری شاغل در دستگاه‌های اجرایی دولتی در سال ۱۳۹۱ به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یادشده تعیین می‌گردد.
۸- پاداش موضوع ماده«۵۰» قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (به استثنای دستگاه‌های اجرایی موضوع بند«۹۵» قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور) برای امسال حداکثر یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در سقف اعتبارات مصوب تعیین می‌شود.
۹- پاداش موضوع ماده«۵۰» قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای دستگاه‌های اجرایی موضوع بند«۹۵» قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور برای امسال با پیشنهاد مجمع عمومی ذی‌ربط در سقف بودجه مصوب و تصویب هیات وزیران تعیین می‌شود.
۱۰- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده«۷۶» قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده یادشده به استثنای مشمولان بند«۱۲» این تصویبنامه در سال ۱۳۹۱ به میزان سه میلیون و ۹۲۱ هزار و ۵۰۰ ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق یادشده در این بند تعیین می‌شود.
۱۱- حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه اجرایی به میزان سه میلیون و ۹۲۱ هزار و ۵۰۰ ریال تعیین می‌شود.
۱۲- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند«۳» این تصویبنامه) در سال ۱۳۹۱ به میزان دو میلیون و ۶۵۶ هزار و ۵۰۰ ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل یادشده در این بند تعیین می‌شود.
۱۳- پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم در سقف اعتبارات یا بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی قابل تامین و پرداخت می‌باشد.
تبصره«یک»- هزینه غذای ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان دستگاه‌های اجرایی (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی) با تایید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از جانب وی به عنوان هزینه‌های اداری قابل پرداخت است.
تبصره«۲»- هزینه غذای روزانه حداکثر ۳۰ هزار ریال، ایاب و ذهاب کارمندانی که از سرویس سازمانی استفاده نمی‌کنند در تهران ماهانه حداکثر ۶۵۰ هزار ریال و در شهر‌های دارای ۵۰۰ هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه حداکثر ۴۳۰ هزار ریال، مهدکودک برای کارمندان اناث به‌ازای هر فرزند زیر شش سال ماهانه حداکثر ۵۰۰ هزار ریال قابل پرداخت است.
۱۴- پرداخت فوق‌العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویبنامه با رعایت بند«ز» ماده«۵۰» قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخیص کارکنانی که به اقتضا شغلی مطابق با بند«۹» ماده«۶۸» قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه کار بیشتری دریافت می‌کند با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع ماده«۵۳» قانون محاسبات عمومی خواهد بود.
۱۵- فوق‌العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این مصوبه که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر در مورد مشمول هر یک از بند‌های این تصویبنامه به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد آن به ماخذ یک پنجاهم و در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت است. سایر موارد مطابق آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند«ث» ماده«۳۹» قانون استخدام کشوری و اصطلاحات بعدی آن خواهد بود.
تبصره- در صورت عدم توقف شبانه تنها ۵۰ درصد از میزان مندرج در این بند قابل پرداخت می‌باشد.
۱۶- تمدید قراردادهای قبلی کارکنان قراردادی مجاز است.
تبصره- به‌کارگیری افراد جدید در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا ساعتی یا موارد موضوع ماده«۱۲۴» قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف اعتبارات مصوب مجاز است.
۱۷- پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) ساعتی و موارد موضوع ماده«۱۲۴» قانون مدیریت خدمات کشوری براساس دستورالعملی که با رعایت سقف اعتبارات مصوب به تصویب بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی ایشان می‌رسد، مجاز است.
تبصره- کمک رفاهی به سایر افرادی که به نحوی در دستگاه‌های اجرایی خدمت می‌کنند از جمله سربازان در سقف اعتبارات مصوب و ابلاغی قابل پرداخت است.معاون اول رییس‌جمهور این مصوبه را برای اجرا به معاونت توسعه و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبری رییس‌جمهور ابلاغ کرده است.