حذف پست‌های قائم‌مقام و مشاور اثر مثبت یا منفی در وضعیت کارکنان شهرداری ندارد

نایب‌رییس کمیسیون برنامه‌وبودجه شورای شهر تهران با تاکید بر اینکه اجرای طرح الزام شهرداری تهران به ادغام و کاهش حوزه‌های معاونت شهرداری تهران از ۹ سطح به حداکثر شش سطح سازمانی و حذف پست‌های قائم‌مقام و یا جانشین و مشاور در کلیه واحدهای ستادی‌، مناطق‌، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه، هیچ اثر مثبت یا منفی در وضعیت کارکنان شهرداری تهران ندارد، گفت: با اجرای این طرح ۲۵۰ مدیر ارشد اعم از قائم‌مقام، مشاور و جانشین در بخش‌های مختلف شهرداری تهران حذف خواهند شد‌.
سیدحسن رسولی در نشست خبری خود اظهار کرد: با ارائه گزارش تغییر و تحول آقای نجفی به تصویر نسبتا گویایی از شرایط جاری نظام مدیریت شهری رسیدیم، همچنین به دلیل کم‌ثباتی شهرداران شهر تهران در ماه‌های اخیر شورای شهر تهران در این مقوله نسبت به شهرداران قبلی و فعلی اشراف بیشتری به مسائل دارند‌.
او ادامه داد: ازجمله چالش‌های مهم شهرداری تهران نامناسب بودن ساختار سازمانی با شرح وظایف و ماموریت در این سازمان است‌. در این شرایط از منظر علم سازمان، مدیریت و تجارب فنی و حرفه‌ای نظام گردش کار به دلیل بزرگی بیش‌ از حد سازمان با کندی مواجه شده به همین دلیل مسیر ارائه خدمات به شهروندان روند عادی ندارد برای نمونه با وجود راه‌اندازی دفاتر خدمات الکترونیک شهر حداقل زمان برای صدور پروانه ساخت ۹ ماه طول می‌کشد‌.
خزانه‌دار شورای شهر تهران اعلام کرد: یکی از کارکردهای مورد انتظار نظام کارآمد، گردش کار سریع و شفاف است و این مهم با حذف موانع و مراحل اضافی و سرعت بخشیدن میسر خواهد بود‌. این هدف ‌جز مهندسی مجدد سازمان و ساختار و تجدیدنظر در نظام ساختار، اختیارات و مسوولیت‌ها و بازنگری در حد و اندازه سازمان میسر نمی‌شود‌. شورای شهر تهران به دنبال ایجاد نظم و انضباط کار در شهرداری تهران است. باید دراین‌باره ورود جدی داشته باشد. به همین دلیل اصلاح ساختار سازمان‌های شهرداری تهران در دستور کار قرار گرفته است‌.
رییس کمیته تشکیلات و منابع انسانی شورای شهر تهران با تاکید بر اینکه شهرداری تهران در طول سال‌های گذشته بیش‌ از اندازه فربه شده و این موضوع مورد تایید متخصصان است که به دلیل این فربگی سازمان ناکارآمد شده است، گفت: این توسعه به‌صورت افقی و عمودی در سطح معاونت‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه موجب موازی‌کاری و دوباره‌کاری انجام ماموریت‌ها در شهرداری تهران شده است‌. او همچنین گفت: برای قانونی شدن ساختار معاونت و سازمان‌های شهرداری تهران باید مراحل مختلف طی شود‌. برخی از معاونت‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران تمام مراحل را طی نکرده‌اند‌. برای نمونه شش تا از سازمان‌های وابسته به شهرداری تهران تمام مراحل قانونی را طی نکردند و تایید وزارت کشور را ندارند‌. رسولی تاکید کرد: مشاورانی که در شورای شهر تهران حضور دارند، رابطه استخدامی با شورا ندارند و دارای پست نیستند و خرید خدمت شده‌اند این در حالی است که در شهرداری رابطه استخدامی وجود دارد و حتی مشاوران همتراز با مدیران هستند‌.
رسولی همچنین اعلام کرد: در طرح مذکور صرفه‌جویی مالی متغیر اول نیست و متناسب‌سازی هدف اصلی است‌.
او درباره نیروهای بازنشسته شهرداری تهران ازجمله مختاری مدیرعامل سازمان پارک‌ها و فضای سبز، گفت: منطقی نیست قانونی در مجلس تصویب شود اما تنها برخی از مدیران بازنشسته شوند و برخی باقی بمانند‌. در مورد بازنشستگان شهرداری ازجمله آقای مختاری ‌باید فرآیند قانونی طی شود و مافوق نسبت به بازنشستگی آن درخواست داشته باشد‌. لیست بازنشستگان شهرداری تهران نیز تهیه شده است‌.