۷۰ درصد کارگاه‌ها، طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا نکرده‌اند

تسنیم- سمیه گلپور رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور درباره دائمی شدن قرارداد کارگرانی که ۴ سال است به‌صورت موقت فعالیت می‌کنند، گفت: در آیین‌نامه تبصره یک ماده هفت قانون کار تاکید شده است که بعد از چهار سال یکسری از مشاغل باید از قرارداد موقت به قرارداد دائم برسند، ولی من به این نکته بسنده می‌کنم که متاسفانه علاوه بر عدم حسن نظارت بر اجرای آیین‌نامه‌ها فراتر از آن آیین‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها، خود قوانین یکی از معضلاتی است که در جامعه کارگری دست و پای کارگران را بسته است.رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور افزود: متاسفانه در زمان حاضر شاهد هستیم بعضی از کارفرمایان قرارداد منعقد نمی‌کنند، یعنی کارگران بدون قرارداد مشغول کار می‌شوند. از سوی دیگر علی‌رغم اینکه مسوولان هرچند به‌صورت شفاهی دریافت چک سفیدامضا و سفته از کارگر را ممنوع کرده‌اند، اما هنوز در حال انجام است، یعنی مکانیسمی که مانع انجام این اقدامات ضدکارگری بشود، وجود ندارد.وی با اشاره به اجرای دائمی شدن قرارداد کارگری که ۴ سال از اشتغال موقت آنها گذشته است، گفت: چه‌ ضمانتی برای اجرای این تبصره از بند قانونی وجود دارد؟ طرح طبقه‌بندی مشاغل به‌نفع کارگران است، اما سال‌های زیادی است که اجرا نمی‌شود.گلپور بیان کرد: من با صراحت می‌گویم که ۷۰درصد کارگاه‌ها، حتی کارگاه‌های بزرگ طرح طبقه‌بندی مشاغل را انجام نداده‌اند؛ طرحی که در آن متناسب با زمانی که کارگر کار می‌کرده و شرایط خودش را ارتقا می‌داده است، از نظر کاری ارتقا پیدا می‌کند، از یک گروه به گروه دیگر می‌رود و لذا دستمزدش مورد تاثیر قرار می‌گیرد.