دغدغه‌هایی از جنس کارگری

سارا اصغری‌- روز کارگر را سپری کردیم اما فراتر از یک روز باید به دغدغه‌ها و چالش‌هایی که کارگران با آن روبه‌رو هستند، توجه کنیم که در این راستا یکی از مهم‌ترین موضوعات این قشر، تامین معیشتی است که به‌واسطه دستمزدی که همواره در کشور ما از تورم جا مانده و جبران نمی‌شود، رفاه مالی را برای کارگران در پایین‌ترین سطح ممکن نگه داشته است. چالش مهم دیگر کارگران، تامین مسکن است که همواره یکی از نگرانی‌های عمده کارگران است.
اسعد صالحی، عضو شورای‌عالی کار و عضو هیات‌مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، در گفت‌وگو با «جهان‌صنعت» به دغدغه‌های کارگری پرداخت و عنوان کرد: یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران مهار تورم است، با توجه به این موضوع که افزایش حقوق کارگران سالی یک‌بار انجام می‌گیرد، این افزایش دستمزد تحت‌تاثیر این تورم فزاینده قرار می‌گیرد، برای نمونه امسال ۴۵‌درصد به حقوق کارگران اضافه شده است اما اگر تورم فزاینده داشته باشیم، این افزایش حقوق از تورم کماکان جا خواهد ماند. صالحی در پاسخ به این پرسش که کنترل تورم از عهده یک نهاد خاص ممکن است خارج باشد، در صورت این تورم افزاینده چه کاری می‌توان برای کارگران انجام داد، خاطرنشان کرد: البته کنترل تورم وظیفه دولت است اما در زمینه دستمزد نیز باید هر سال دستمزد کارگران براساس تورم افزایش پیدا کند، به‌گونه‌ای‌که در طول سال از این تورم جا نمانند.
وی در ادامه با اشاره به سایر چالش‌های کارگران عنوان کرد: چالش مهم دیگری که کارگران به‌ویژه در شهرهای بزرگ با آن دست به گریبان هستند، موضوع مسکن است، هرچند قول‌هایی داده شده که مسکن کارگری راه‌اندازی شود اما با چه پشتوانه‌ای قرار است که این مسکن راه‌اندازی شود؟ به‌نظر محقق‌شدنی نیست، این درحالی است که باید این موضوع را در نظر گرفت که حقوق یک کارگر به‌ویژه در شهرهای بزرگ به هزینه مسکن و مستاجری اختصاص داده می‌شود؛ از این‌رو یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های کارگران در زمینه مسکن است.
این عضو هیات‌مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران همچنین به موضوع بیمه تامین اجتماعی اشاره کرد و افزود: در زمینه بیمه اجتماعی کارگر در زمینه درمان با مشکل روبه‌رو است. در کشور ۴۵۲‌شهرستان داریم، اما آیا ۴۵۲‌بیمارستان تامین اجتماعی در کشور که به هر یک از این شهرها اختصاص یابد، وجود دارد؟ ممکن است مراکز استان‌ها بیمارستان داشته باشند اما شهرستان‌ها بیمارستان مختص به تامین اجتماعی ندارند بنابراین آیا کارگری که در دورافتاده‌ترین شهر ایران تامین اجتماعی پرداخت می‌کند، در زمینه درمان 100درصد پوشش داده می‌شود، این در حالی است که ۹‌درصدی که بابت تامین اجتماعی واریز می‌شود، مربوط به درمان کارگران است، آیا تمام بیمه‌گزاران تامین اجتماعی می‌توانند از درمان تامین اجتماعی استفاده کنند؟
صالحی همچنین در پاسخ به این پرسش که کارگران در زمینه بازنشستگی با چه مسائلی روبه‌رو هستند، گفت: در زمینه بازنشستگی پیمان دسته‌جمعی وجود ندارد؛ در حوزه کارگری مشاغل سخت و زیان‌آور بسیاری وجود دارد که تعریف نشده‌اند. همچنین در برنامه هفتم توسعه سن بازنشستگی را افزایش دادند که باید در حوزه بازنشستگی به آن توجه شود.
امنیت شغلی کارگران
نصرالله دریابیگی، نایب‌رییس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور درباره مشکلات بازنشستگی عنوان کرد: بیش از ۷۰‌درصد بازنشستگان تامین اجتماعی امروزه در بدترین شرایط به ‌سر می‌برند. قانون تامین اجتماعی بر بازنشستگان تاکید دارد که باید تورم و سبد هزینه‌ها در نظر گرفته شود اما واقعیت این است که قدرت خرید بازنشستگان بسیار کاهش یافته، به‌‌طوری‌که نزدیک به ۷۰ تا ۸۰‌درصد آنها توانایی تامین نیازهای اولیه خود را ندارند.
دریابیگی با اشاره به اینکه یکی دیگر از مطالبات مهم ما بحث درمان است، به ایسنا گفت: طبق قانون اساسی درمان رایگان حق همگانی است اما بیمه‌شدگان و بازنشستگان ما با مشکلاتی مانند دریافت حق بیمه‌های چندگانه و زیرمیزی گرفتن برخی پزشکان مواجه هستند که این موضوع نیازمند توجه جدی است.وی اظهار کرد: ۹۹درصد از کارگران ایرانی به‌دلیل عدم اجرای درست ماده۷ قانون کار امنیت شغلی ندارند. امنیت شغلی یکی دیگر از دغدغه‌های اصلی کارگران است. بسیاری از آنها توسط شرکت‌های پیمانکاری یا خدماتی استخدام شده‌اند و امنیت شغلی ندارند. حتی پس از سال‌ها فعالیت نمی‌دانند چه آینده‌ای در انتظارشان است.نایب‌رییس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور افزود: جریان خصوصی‌سازی نیز یکی دیگر از چالش‌هایی است که باید مورد توجه قرار گیرد. امیدواریم براساس قانون اساسی، دولت کوچک‌تر شود و ثروت تولیدشده عادلانه بین مردم توزیع گردد اما روند خصوصی‌سازی در برخی مناطق کشور همچنان ادامه دارد که منجربه تضییع حقوق کارگران می‌شود. وی اذعان می‌کند: هرچقدر تلاش کنیم تا اقتصاد کشور شکوفا شود اما بدون عدالت اجتماعی هیچ ثمره‌ای ندارد. مسوولان باید راهکارهایی بیابند تا هم توسعه اقتصادی محقق شود هم حقوق کارگران حفظ شود تا بتوانیم جامعه‌ای عادل‌تر بسازیم.
نایب‌رییس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور خاطرنشان کرد: مهم‌ترین مساله ما، امنیت شغلی کارگران است که باید به‌‌طور جدی مورد توجه قرار گیرد. این موضوع شامل تامین کار دائم و قراردادهای دائم نیز می‌شود که از اهمیت بالایی برخوردار است. دریابیگی با بیان اینکه مساله دوم، خلأ موجود در حقوق کارگران است، یادآور شد: این موضوع به وجود اختلافات در حقوق اشاره دارد و ضروری است که دولت پیش‌بینی‌های لازم را انجام دهد. باید راهبردی برای توزیع برنج، روغن، مواد پروتئینی و گوشت به‌‌عنوان اقلام کارگری از طریق شرکت‌های تعاونی مصرف برای بازنشستگان در هر فصل اتخاذ تا این خلأ پر شده و مشکلات معیشتی نیروی کار کشور مرتفع شود. وی درباره اینکه قانون بازنشستگی براساس کار سخت و زیان‌آور تعریف شده است، می‌افزاید: در مورد کار سخت و زیان‌آور، دو مساله وجود دارد؛ اول بهینه‌سازی و بازسازی شرایط کاری و دوم، توجه به شرایط خاص کارگران در مشاغل سخت مانند معادن. به‌عنوان مثال، در بازدیدی که از یکی از معادن مازندران داشتیم، کارگران نگران بودند و نیاز به کاهش ساعات کاری و تعیین مرخصی مشخص داشتند. باید محاسبه ساعات کاری و سوابق کارگران به‌‌درستی انجام شود. نایب‌رییس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور اضافه کرد: امید داریم که با اجرای قانون، عدالت در حق کارگران برقرار شود. بسیاری از جوانان به‌دنبال شغل هستند و می‌خواهند وارد بازار کار شوند. من نمی‌خواهم بگویم که من یک کارگر هستم بلکه می‌خواهم تاکید کنم هر شغلی که باعث شکوفایی اقتصاد و افزایش تولید شود، ارزشمند است. اگر کارگری که در کارخانه یا هر حوزه دیگری مشغول به کار است، بتواند به حقوق و مزایای خود دست یابد، زندگی بهتری خواهد داشت. اگر مشکلات این قشر حل شود و حقوق آنها مناسب‌سازی شود، رغبت کار برای کار تولیدی افزایش پیدا می‌کند. دریابیگی افزود: با توجه به سبد هزینه‌ای زندگی، حقوق یک کارگر باید افزایش یابد. اگر شرکت‌ها امنیت شغلی را تامین نکنند، نیروی کار متخصص از حوزه تولید جدا شده و به‌سمت مشاغل کاذب سوق پیدا می‌کند بنابراین کار جوهره حیات انسان‌هاست و کارگر زمانی می‌تواند قلب تپنده جامعه باشد که عدالت در زندگی او برقرار شود.