ما بیش از هر زمان دیگری در «اکنون زندگی کردن» نیاز داریم!

گفته ادوین لویی کول اندیشمند و نویسنده آمریکایی را همواره به خاطر داشته باشید: «شما با افتادن در آب غرق نمی‌شوید؛ شما با ماندن در آنجا غرق می‌شوید.» نلسون ماندلای پرآوازه هم گفته است: «پس از بالا رفتن از یک تپه بزرگ، متوجه می‌شوید که تپه‌های بیشتری برای بالا رفتن وجود دارد. لحظه‌ای را برای استراحت، برای دزدیدن منظره‌ای باشکوه که شما را احاطه کرده است، برای نگاه کردن به مسافتی که آمده‌اید، اختصاص می‌دهید اما فقط بدانید که می‌توانید لحظه‌ای استراحت کنید زیرا آزادی با مسوولیت همراه است و جرأت توقف مدام را ندارید چراکه راه طولانی شما هنوز به پایان نرسیده است.»
ما برای از پیش‌روی برداشتن موانع و چالش‌های زندگی که خودمان و دیگران بر ما تحمیل کرده‌اند، برای رسیدن به عظمت و فضیلت شخصی و در «اکنون زندگی کردن»، به ۶ راه و شیوه تفکر و عمل نیاز داریم:
۱) یک برنامه چندساله بلندمدت و جوان‌ترها بلندمدت‌تر برای زندگی حرفه‌ای و شخصی خود بنویسید: عملکرد شرکت‌های بزرگ اطمینان و نمایش می‌دهند که براساس یک ماموریت، چشم‌انداز و بیانیه ارزش به خوبی اداره می‌شوند. یک برنامه روشن همراه با بیانی از مهم‌ترین ارزش‌های‌تان به شما این امکان را می‌دهد که انتخاب‌های عاقلانه‌تری داشته باشید که منجر به شکست‌های کمتری می‌شود.
۲) بیشتر فکر کنید: زمان بیشتری را صرف فکر کردن کنید. به هدف زندگی خود، چگونگی خلق ارزش و آنچه در زندگی‌تان نیاز به بهبود دارد، فکر کنید. تفکر بیشتر، افراد موفق را از افراد معمولی جدا می‌کند.شرکت ساتیام کامپیوتر، یکی از موفق‌ترین شرکت‌های فناوری اطلاعات هند است. یکی از اصول راهنمای آنها، تشویق هم‌تیمی‌ها به اختصاص یک‌سوم از زمان‌ و وقت‌شان برای فکر کردن و تفکر است. بیشتر انسان‌های موثر بیشتر از دیگران فکر می‌کنند. حتما به این فکر کنید که می‌خواهید زندگی شما نشان‌دهنده چه چیزی باشد. به این فکر کنید که چگونه می‌توانید ارزش بیشتری ایجاد کنید. به آنچه در زندگی شما کار نمی‌کند و کارایی ندارد، فکر کنید تا بتوانید تغییراتی ایجاد کنید.
۳) به شغل و کارتان معنا ببخشید: رسیدن به تعادل بین کار و زندگی شخصی کار ساده‌ای نیست اما یک چالش روزانه ضروری است. تعادل بخشیدن بین این دو برداشتن مرز بین آنهاست. به این معنی که کارتان را جزئی از زندگی بدانید و از آن لذت ببرید. برای ورزش، خانواده، دوستان و سلامت شخصی خود برنامه‌ریزی کنید. یک فرد متعادل و سالم، انرژی مثبت را به اطرافیان خود منتقل می‌کند.
۴) ریسک‌های حساب‌شده را بپذیرید: هر هفته از منطقه امن خود خارج شوید. کاری را انجام دهید که شما را می‌ترساند زیرا رشد در آن سوی ترس نهفته است.
۵) با محبت و مهربانی رفتار کنید: رهبران عالی، افرادی اصیل، صادق و مهربان هستند. مهربانی نشانه ضعف نیست بلکه نشانه قدرت است. با همه اطرافیان خود دلسوز، مودب و مهربان باشید. این به معنای عدم اتخاذ تصمیمات سخت در مواقع ضروری نیست بلکه به معنای وارد کردن جنبه انسانی بیشتر به سبک رهبری شماست.
۶) متفاوت باشید: رهبران به‌طور کلی، دنباله‌روی دیگران نیستند. براساس ارزش‌های خود زندگی کنید، خلاق باشید و به آرمان‌های‌تان پایبند. از متفاوت بودن نترسید.
* نظریه‌پرداز توسعه پایدار