مصائب پایان ناپذیرآتش‌ستیزان

گروه صنعت- حادثه پلاسکو مصائب تکراری شغلی را برای همگان زنده کرد. آتش‌نشانی، شغلی که هر چند در گروه مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دارد‌ اما شاید دیگر وقت آن رسیده باشد که مصائب و مشکلات شغلی این افراد از سوی مسوولان از بین برود. هر چند شغل آتش‌نشانی طبق قانون در گروه مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود‌ اما پیگیری‌های انجام‌شده نشان می‌دهد همچنان شرایط و ضوابط دست و پاگیر مانع از اجرای کامل قانون برای این مشاغل می‌شود.
«آتش‌نشانی شغل نیست؛ عشق است». این جمله همزمان با حادثه غم‌بار ساختمان پلاسکو در فضای مجازی به تدریج در حال انتشار بود تا غم و اندوه گرفتاری آتش‌ستیزان فداکار این حادثه در زیر آوار، یک جامعه را داغدار کند؛ آتش‌نشانانی که بعد از مهار آتش‌سوزی، پلاسکو را تخلیه کردند تا مبادا قربانی بدهد‌ اما طولی نکشید که خود قربانی شدند.
ولی این حادثه و شهادت تعدادی از آتش‌نشانِ فداکار بهانه‌ای شد تا اکنون که ذهن مسوولان بیش از هر چیز درگیر آوارگی جان تعدادی از آنها زیر خروارها آهن و اسکلت است، به مشکلات و مصائب شغل آتش‌نشانی پرداخته شود.
تقسیم به دوگروه کارمندی و کارگری
در حال حاضر آتش‌نشانان در دو گروه کارگری و کارمندی تقسیم می‌شوند که آتش‌نشانان گروه‌ کارگری تابع قانون تامین اجتماعی و آتش‌نشانان گروه کارمندی نیز تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت هستند.
با وجود اینکه آتش‌نشانان هر دو گروه کارمندی و کارگری در بخش عملیاتی فعالیت می‌کنند و با مخاطرات شغلی یکسان مواجه هستند‌ اما شرایط «سخت و زیان‌آور» برای آنها متفاوت است و در این زمینه تبعیض وجود دارد.
شغلی پرمسوولیت و پرخطر
در این زمینه نادر مرادی، آتش‌نشان و نایب رییس شورای اسلامی کار سازمان آتش‌نشانی تهران که در جریان عملیات اطفای حریق ساختمان پلاسکو نیز حضور داشت در گفت‌وگو با مهر، ضمن تسلیت و ابراز تاسف از شهادت تعدادی از آتش‌نشانان گفت: شغل آتش‌نشانی از شغل‌های بسیار پرمسوولیت در عین حال همراه با مخاطرات روحی و روانی است که در حادثه اخیر این مشکلات بیش از پیش نمود بیرونی پیدا کرد.
عضو کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران گفت: در حال حاضر آتش‌نشانان در دو گروه کارگری و کارمندی تقسیم می‌شوند که آتش‌نشانان گروه‌ کارگری تابع قانون تامین اجتماعی و آتش‌نشانان گروه کارمندی نیز تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت هستند.وی افزود: با وجود اینکه آتش‌نشانان هر دو گروه کارمندی و کارگری در بخش عملیاتی فعالیت می‌کنند و با مخاطرات شغلی یکسان مواجه هستند‌ اما شرایط «سخت و زیان‌آور» برای آنها متفاوت است و در این زمینه تبعیض وجود دارد.
۳۶ عنوان شغلی برای آتش‌نشا‌نان!
مرادی ادامه داد: آتش‌نشانان مشمول قانون تامین اجتماعی (گروه کارگری) در تهران در ۳۶ عنوان شغلی تقسیم‌بندی می‌شوند و در عین حال که طبق قانون، شرایط سخت و زیان‌آور برای تمام این عناوین شغلی باید اجرا شود اما متاسفانه در حال حاضر شرایط سخت و زیان‌آور فقط برای هشت عنوان شغلی اجرایی می‌شود.
وی افزود: در حال حاضر شرایط سخت و زیان‌آور‌ برای چهار عنوان شغلی «نجات‌گر» و چهار عنوان شغلی «راننده سنگین خودروهای آتش‌نشانی» اجرا می‌شود و شاغلان این هشت گروه شغلی می‌توانند با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته شوند.
نایب رییس شورای اسلامی کار سازمان آتش‌نشانی تهران با بیان اینکه ۲۸ عنوان شغلی آتش‌نشانی در بخش کارگری شامل شغل‌هایی چون رانندگان خودروهای سبک و اپراتورهای سامانه ۱۲۵ آتش‌نشانی می‌شوند گفت: طبق قانون، شرایط سخت و زیان‌آور‌ نیز مشمول این شاغلان هم می‌شود که در اجرا معطل مانده است.
لزوم تصمیم کمیته استانی برای اجرای شرایط سخت و زیان‌آور ۲۸ گروه شغلی آتش‌نشانان
مرادی با بیان اینکه کمیته استانی باید در خصوص اجرای شرایط سخت و زیان‌آور برای این ۲۸ گروه شغلی تصمیم‌گیری کند از مذاکره و پیشنهاد به این کمیته برای اجرای شرایط سخت و زیان‌آور برای این ۲۸ گروه شغلی خبر داد.عضو کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران در بخش دیگری از اظهارات به مشکلات آتش‌نشانان گروه کارمندی اشاره کرد و گفت: از حدود چهار سال پیش این آتش‌نشانان نیز در لیست مشاغل سخت و زیان‌آور قرار گرفتند اما به دلیل اینکه تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت هستند با ۲۰ سال سابقه و داشتن «شرط سنی» ۵۰ سال می‌توانند بازنشسته شوند.مرادی ادامه داد: با فرض اینکه فردی در ۲۵ سالگی هم وارد شغل آتش‌نشانی شود طبیعتا طبق شرایط مشاغل سخت و زیان‌آور باید در ۴۵ سالگی بازنشسته شود اما به دلیل قید شرط سنی ۵۰ سالگی عملا امکان بازنشستگی این افراد وجود ندارد.
وی درباره چگونگی حل این مشکل گفت: در بخش آتش‌نشانان گروه‌های کارمندی، می‌توان با اصلاح قانون نظام هماهنگ مصوب مجلس شورای اسلامی، شرط سنی برای این آتش‌نشانان را حذف کرد؛ البته به دلیل اینکه سازمان آتش‌نشانی وابسته به شهرداری است، شورای شهر تهران نیز می‌تواند با تهیه لایحه‌ای نسبت به حذف شرط سنی آتش‌نشان اقدام کند.
تهدید مخاطرات و حقوق و مزایای ناچیز
نایب رییس شورای اسلامی کار سازمان آتش‌نشانی تهران با اشاره به حقوق و مزایای ناچیز در برابر مخاطراتی که آتش‌نشانان را تهدید می‌کند، گفت: آیا وقت آن نرسیده که مسوولان نسبت به رفع مشکلات شغلی آتش‌نشانان
اقدام کنند؟
سختی شغل آتش‌نشانی بیش‌ از هر چیز در حادثه پلاسکو بر همگان عیان شد؛ شغلی که آثار روحی و روانی ناشی از آن حتی متوجه خانواده‌های آتش‌نشانان هم می‌شود. بنابراین انتظار می‌رود در این شرایط مسوولان دولتی و شهری در زمینه رفع موانع شغلی آتش‌نشانان اقدام کنند.