واریز مستقیم حقوق از بانک مرکزی به حساب‌ کارمندان

معاون نظارت مالی و خزانه‌داری بانک مرکزی ضمن اشاره به پرداخت مستقیم حقوق کارکنان از بانک مرکزی با شروع سال ۹۶ می‌گوید از مزایای این روش این است که دیگر دستگاه‌های اجرایی نمی‌توانند با وجود کسر مالیات و بیمه از حقوق افراد آن را به دستگاه‌های مربوطه نپردازند‌.
سیدرحمت‌الله اکرمی با بیان اینکه تحولاتی بنیادینی در خزانه‌داری کشور در شرف وقوع است گفت‌: اکنون در حال اجرای برنامه‌های متعددی هستیم که انجام پروسه‌های پرداخت در خزانه‌داری کشور را کوتاه و الکترونیکی کنیم‌. وی تصریح کرد‌: مثلا در گذشته چنین بود که ذی‌حساب‌هایی که برای دریافت حقوق‌های کارمندان‌شان به خزانه‌داری کشور مراجعه می‌کردند، سی‌دی‌های مربوط را ارائه و با بررسی خزانه‌داری و با اعلام سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، حقوق کارمندان‌شان را دریافت می‌کردند‌. اکنون یکی از اقداماتی که در خزانه‌داری کشور انجام شده و هر ماه تکمیل‌تر می‌شود، این است که حقوق کارمندان مستقیما و بدون واسطه به حساب کارمندان پرداخت شود‌.
معاون نظارت مالی و خزانه‌داری کل کشور در گفت‌وگو با ایسنا همچنین بیان کرد‌: در نظر داشته باشید که اکنون در ایران حدود ۹۵۰ هزار کارمند آموزش و پرورش داریم‌. در ماه‌های گذشته روال به این صورت بود که ذی‌حساب آموزش و پرورش سی‌دی مربوط به دریافتی‌های کارکنان این سازمان را برای ما می‌آورد و پروسه‌های مربوطه در خزانه‌داری و سازمان مدیریت طی می‌شد و پس از آن به بانک مربوطه ارجاع داده می‌شد تا واریزها صورت گیرد ولی اکنون این شرایط تغییر کرده و با بانک مرکزی هماهنگی‌های لازم صورت گرفته است تا حقوق افراد مستقیما از بانک مرکزی به حساب کارمندان واریز شود‌.
اکرمی ادامه داد‌: از مزایای چنین برنامه‌ای این است که ابتدا جلوی رسوب پول گرفته شود به این ترتیب که وقتی قرار باشد پول از خزانه به بانک مربوطه منتقل و از آنجا به حساب افراد واریز شود، مدتی طول می‌کشد در حالی‌که اگر این پروسه به صورت مستقیم طی شود، زمان کمتری صرف خواهد شد‌. همچنین دیگر مزیت این اقدام این است که خزانه‌داری کشور می‌تواند نقدینه باقی‌مانده را به درستی مدیریت کند‌.
این مقام مسوول دولتی همچنین یکی از مزایای مهم پرداخت مستقیم حقوق کارکنان از بانک مرکزی را چنین توضیح داد‌: در گذشته این مشکل وجود داشت که پرداخت حقوق کارمندان به صورت جدا انجام می‌شد و در غیرسیستمی‌ها این امکان وجود داشت که مثلا اگر دستگاهی به ما مراجعه می‌کرد و ۱۰۰ واحد از ما تخصیص می‌گرفت، ۸۰ واحد آن را پرداخت و باقی را نگه می‌داشت که مثلا حق بیمه‌ها و مالیات را با وجود دریافت از خزانه و کسر از حقوق افراد پرداخت نکند ولی در شرایط جدید پرداخت‌ها مستقیما از سوی خزانه انجام شده و امکان چنین اقداماتی برای دستگاه‌ها وجود ندارد‌. وی افزود‌: این شیوه درباره کلیه دستگاه‌هایی که حقوق‌هایشان به صورت شخصی پرداخت می‌شود اعمال خواهد شد‌ البته کسری دیگر از دستگاه‌ها هستند که حقوق آنها را ما پرداخت نمی‌کنیم، مثلا حقوق افراد نظامی و انتظامی به صورت شخصی پرداخت نمی‌شود بلکه پروسه به این صورت طی می‌شود که حقوق‌ها به حساب ارتش واریز می‌شود و ارتش خود به حساب افراد واریز می‌کند‌. جز این موارد تقریبا تا اوایل سال آینده حقوق هر کارمندی به نام شخص او مستقیما از بانک مرکزی به حساب بانکی‌اش واریز می‌شود‌. سیدرحمت‌الله اکرمی در پایان اظهار داشت‌: البته این پروژه پازل کوچکی از پروژه نوسازی خزانه در ایران بوده که در دستور کار است‌. اکنون یکی از کارهایی که در این پروژه می‌کنیم این است که پروسه‌ها کاملا الکترونیک شوند به این ترتیب که مثلا مسوول بودجه دانشگاه تهران از محلی که مستقر است بتواند درخواست خود را به ما اعلام کند و ما نیز بتوانیم به صورت الکترونیک پروسه‌ها را مدیریت و کنترل کنیم و در صورت اعلام سازمان مدیریت مبالغ درخواست‌شده را پرداخت کنیم نه اینکه هر بار مسوول بودجه هر دستگاهی مجبور باشد به خزانه مراجعه کند، اگر بتوانیم جلوی ورود و خروج به خزانه را بگیریم به موفقیت‌های چشمگیری دست یافته‌ایم، ابتدا اینکه جلوی فساد را گرفته‌ایم و همچنین معطلی‌ها کم شده و انجام امور پرداخت حقوق کشور با سرعت بیشتری انجام خواهد شد‌.