پاداش پایان خدمت ۷ برابر حقوق

دولت در قالب ضوابط تدوین بودجه سال آینده پیش‌بینی کرده که پاداش پایان خدمت کارکنان حداکثر تا هفت برابر حقوق و مزایای موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری باشد.
بررسی یکی از بخش‌های هزینه‌ای ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تدوین بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور نشان می‌دهد که دولت تصمیم گرفته در سال آینده استخدام رسمی و پیمانی را تنها در قالب تاییدیه سازمان برنامه‌و‌بودجه به رسمیت بشناسد.
به این منظور در ضوابط پیش‌بینی شده آمده است: استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۱) قانون برنامه ششم توسعه کشور صرفا با رعایت قوانین و مقررات مربوطه پیش‌بینی می‌شود. اخذ تاییدیه سازمان برنامه‌و‌بودجه مبنی بر تامین بار مالی قبل از صدور شماره استخدامی ضروری است.
به گزارش ایبنا، همچنین دولت در خصوص سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌کار کارکنان پیش‌بینی کرد که در بودجه سال ۱۳۹۸ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال‌جاری (مبتنی بر موافقتنامه متبادله سال ۱۳۹۷) پیش‌بینی نمایند.در عین حال، دستگاه‌های اجرایی مجازند سرانه کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان را حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۳۹۷ (مبتنی بر موافقتنامه متبادله سال ۱۳۹۷) و پاداش یک‌ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را از محل صرفه‌جویی اعتبارات پیش‌بینی کنند.
دستگاه‌های اجرایی مکلفند اعتبار پاداش پایان خدمت کارکنان خود را حداکثر تا ۷ برابر حداقل حقوق و مزایای موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در ازای هر سال خدمت تا سقف ۳۰ سال، مانده مرخصی پرداخت نشده بازنشستگان در سال ۱۳۹۸ و مطالبات بازنشستگان سنوات قبل خود را در سقف اعتبار خود پیش‌بینی نمایند.