کارفرماها موظف به پرداخت حق ‌مسکن جدید

پس از گذشت شش ماه از سال سرانجام افزایش حق مسکن کارگران از ۱۰۰ هزار به ۳۰۰ هزار تومان به تصویب دولت رسید. این در حالی است که تا‌کنون دولت نسبت به این قضیه هیچ واکنشی نشان نمی‌داد.
بر این اساس حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی باید از این ماه در دستمزد شاغلان مشمول قانون کار اعمال و علاوه‌ بر آن، ۴۰۰ هزار تومان معوقه تیر و مرداد نیز پرداخت شود. مطابق با مصوبه دولت، حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی از تیر ماه قابل اعمال بوده و در همین راستا، کارفرماها باید معوقه ۴۰۰ هزار تومانی را بابت مابه‌التفاوت حق مسکن دو ماه یعنی تیر و مرداد پرداخت کنند.
از سوی دیگر، مولفه حق مسکن در فیش حقوقی شهریورماه نیز باید ۳۰۰ هزار تومان اعمال شود. با اعمال افزایش حق مسکن به ۳۰۰ هزار تومان، سرجمع افزایش دستمزد شاغلان قانون کار در سال جاری به ۱۰ درصد رسیده است.
در این بین، با توجه به اینکه برخی از کارفرمایان از پرداخت مولفه‌های مزدی همچون حق مسکن، بن و… سر باز می‌زنند و نقض قانون می‌کنند، این نگرانی وجود دارد که افزایش حق مسکن به ۳۰۰ هزار تومان نیز به سرنوشت بن و… دچار شود که در این رابطه یک کارشناس روابط کار به مهر می‌گوید: حق مسکن و بن از مزایای ضمن کار بوده و کارفرما موظف به پرداخت آنها همراه با حقوق پایه است.
به گفته وی، در صورت عدم پرداخت هر یک از این مولفه‌های مزدی از جانب کارفرمایان، کارگران می‌توانند در مراجع حل اختلاف اقدام به طرح دعوی کنند. با مصوبه دولت برای افزایش حق مسکن به ۳۰۰ هزار تومان، جمع حقوق و مزایای یک مشمول قانون کار حداقلی‌بگیر طی هفت ماه پیش‌رو به شرح جدولی است که در ادامه می‌آید. بر این اساس و طبق این جدول، جمع حقوق و دستمزد یک کارگر بدون سابقه کار این ماه باید دو میلیون و ۶۱۰ هزار و ۴۲۷ تومان، کارگر با یک سال سابقه کار دو میلیون و ۷۱۰ هزار و ۴۲۷ تومان و کارگر با یک فرزند دو میلیون و ۸۰۱ هزار و ۴۶۹ تومان باشد. البته این اعداد بدون احتساب اضافه‌کار و کسوراتی همچون حق بیمه و مالیات است.