کارگران روزمزد از هیچ ‌جا حمایت نمی‌شوند

تسنیم- ‌هادی ابوی‌ دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در گفت‌و‌گو با تسنیم درخصوص مشکلات قشر کارگری گفت: کارگران امنیت شغلی ندارند. قراردادهای موقت نیز آسیب جدی‌تری به امنیت شغلی وارد کرده است. کارگری که وضعیت چند ماه دیگر خود را نمی‌داند چطور و با چه امیدی خواهد توانست برای بقیه کاری انجام دهد؟

هادی ابوی با بیان اینکه معیشت و امنیت شغلی کارگری از اهمیت بسیاری برخوردار است، افزود: در کل کشور بیش از ۵۰ درصد جمعیت را خانواده کارگران تشکیل می‌دهند. قراردادهای موقت باعث شده این قشر امنیت شغلی نداشته باشد و سال‌هاست در عرصه اجتماعی و شغلی کارگران اتفاقی نیفتاده است.

وی ادامه داد: وقتی کارگری بعد از ۱۵ سال سابقه، سه ماه به سه ماه با او قرارداد می‌بندند امنیت شغلی ندارد و هر زمان که میل کارفرما باشد آن کارگر کار خود را از دست می‌دهد و چنین کارگری هیچ‌گاه نمی‌تواند برای خود زندگی بسازد و باید با حداقل دستمزد زندگی را ادامه بدهد و پس‌اندازی نداشته باشد.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: حقوق فعلی تنها نیمی از زندگی یک کارگر را تامین‌ می‌کند، چراکه صاحب خانه اجاره‌بها را با بی‌قانونی بسیار افزایش داده‌اند. بقیه هزینه زندگی او از کجا باید تامین شود؟ شرایط طوری است که نگران هستیم.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: فاصله درآمدی کارگر و سایر اقشار بسیار زیاد است. بعضی از کارگران، روزمزد و به اصطلاح زیر‌پله‌ای هستند و از هیچ جا حمایت نمی‌شوند. یعنی کارفرمایانی هستند که اعتقادی به پرداخت مزایای شغلی ندارند.

ابوی افزود: وقتی سیل و زلزله می‌آید دولت کمک می‌کند و مردم کمک‌حال دولت هستند. در این شرایط هم دولت باید کمک کند. سیستم کوپنی را برای اقشار پایین ایجاد و کالای رایگان توزیع کنیم تا کارگر بتواند برای کارفرما کار کند. دولت باید از صندوق ذخیره بردارد و به خانواده‌های کارگری بدهد. ما شرکای اجتماعی دولت هستیم و دولت در این مقطع حساس باید به فریاد کارگر برسد.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران نیز با بیان اینکه کارگران در حال حاضر با شرایط سختی زندگی می‌گذرانند. لذا برخی موارد پیشنهادی در لایحه هفتم بر نگرانی آنها به ویژه برای بازنشستگی و امنیت شغلی افزوده است، گفت: به طور مثال مطرح کردن طرح استاد-شاگردی برای کمک به توسعه کسب‌و‌کارها نباید به بهای مایه گذاشتن از نیروی انسانی باشد.

وی افزود: با این طرح ما نمی‌توانیم از کارگر انتظار داشته باشیم تا به مدت ۳سال با ۵۰درصد درآمد کار کند، آن هم در شرایط اقتصادی که قیمت کالا‌ها در کسری از زمان چند‌برابر می‌شود.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: اگر قرار باشد به یک کارگر در ابتدای ورود به کار تنها نیمی از حقوق داده شود‌ یک کارگر با این دستمزد نه قادر به ازدواج است نه می‌تواند برای فرزندآوری تصمیم بگیرد و نه حتی اجاره خانه خود را پرداخت کند!

وی با اشاره به سایر مفاد لایحه ابراز می‌کند: تبدیل ۲ سال آخر به ۵ سال فشار مضاعفی به کارگران وارد می‌کند. لذا شاید این کار به نفع صندوق‌های بازنشستگی باشد ولی به زیان کارگر است.

ابوی ادامه داد: اگر برای کارگری که قرار است بازنشسته شود متوسط ۵ سال آخر زمان اشتغال را برای حقوق بازنشستگی در نظر بگیریم اگر بخواهیم بدون در نظر گرفتن منافع کارگران قوانینی را اجرا کنیم چالش‌هایی در جامعه کارگری به وجود می‌آوریم که قابل جبران نیست.