گره مشاغل سخت باز می‌شود؟

امنیت شغلی در حرفه خبرنگاری به رویایی دست‌نیافتنی تبدیل شده است. بسیاری از خبرنگاران بارها و بارها در طول دوران کار خود به دلایل مختلف، از تعطیلی یک رسانه به دلیل حکم قضایی یا حتی مشکلات مالی یا اخراج بدون قاعده توسط کارفرما یا موضوعات دیگر از کار بیکار می‌شوند. خبرنگاران نه در زمانی که مشغول کار هستند خیال‌شان بابت ادامه حرفه خود راحت است و نه زمانی که به سن بازنشستگی می‌رسند. سال‌هاست موضوع در نظر گرفته شدن حرفه خبرنگاری به عنوان مشاغل سخت به گوش می‌رسد؛ اتفاقی که با وجود تاکیدات مسوولان مربوطه هیچ‌گاه به واقعیت بدل نشده است.
در همین رابطه معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اهتمام وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی برای حل مشکل عنوان شغلی خبرنگاران رسانه‌ها و خبرگزاری‌ها برای بازنشستگی سخت و زیان‌آوری خبر داد.
حاتم شاکرمی صداقت و امانتداری را مهم‌ترین ویژگی یک خبرنگار دانست و گفت: خبرنگاران در شرایط سیاسی و اجتماعی متفاوتی قرار می‌گیرند و کار سختی است که بتوانند در عین اینکه باید سیاست را بدانند خودشان کار سیاسی انجام ندهند چون در قلم‌شان و انتقال خبرشان تاثیر می‌گذارد.
هیچ جامعه‌ای بدون آگاهی رشد نمی‌کند
او افزود: هیچ جامعه‌ای بدون آگاهی به رشد و تعالی نمی‌رسد و بخشی از آگاهی که زمینه‌ساز رشد و توسعه است مرهون کار خبرنگاری است و در سایه رشد و آگاهی است که جامعه به تعالی می‌رسد و مردم هم با حقوق‌شان آشنا می‌شوند. به گفته معاون روابط کار، خبرنگاران از نظر حقوق و مزایا شرایط خوبی ندارند و موضوع بیمه و سنوات و بازنشستگی از دغدغه‌های مهم آنهاست.
شاکرمی در ادامه خبرنگاری را بر‌اساس مصوبه هیات دولت جزو مشاغل سخت و بند ب آیین‌نامه سخت و زیان‌آوری ذکر کرد و گفت: خبرنگاری ماهیتش سخت و زیان‌آور است اما در فرآیند بررسی سخت و زیان‌آوری این شغل مشکلاتی است که بخشی از آن رفع شده و بخشی دیگر در حال برطرف شدن است.
او ادامه داد: خبرنگارانی که عنوان شغلی‌شان خبرنگاری است و کارفرمای مشخصی دارند مشکلی در سخت و زیان‌آوری ندارند ولی خبرنگارانی که از بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد استفاده می‌کنند مشکل دارند که در حال بررسی و حل مشکلات آنها هستیم.
حل مشکل خبرنگاران با بیمه غیر‌خبرنگاری
او درباره خبرنگاران رسانه‌ها و خبرگزاری‌هایی که عنوان شغلی آنها غیرخبرنگاری قید شده است ولی کار خبرنگاری می‌کنند، گفت: با اهتمامی که وزارت کار در این زمینه انجام داده و مذاکراتی که با سازمان تامین اجتماعی آغاز کرده‌ایم این مشکل قابل حل شدن است و امیدواریم بتوانیم با توجه به آنکه سختی شغل خبرنگاری بر‌اساس مصوبه هیات دولت به تصویب رسیده از ظرفیت‌های دولت برای این منظور استفاده کنیم و حتی اگر لازم باشد ماده واحده‌ای را در این خصوص به مجلس ارسال کنیم.
به گفته معاون روابط کار وزارت کار، مصادیق سخت و زیان‌آوری خبرنگاری شامل گزارشگران، خبرنگاران، تصویربرداران و عکاسان خبری می‌شود و تعیین مصادیق خبری بر عهده وزارت کار گذاشته شده است.
شاکرمی درباره پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور از سوی کارفرمایان و مشکلاتی که خبرنگاران در این زمینه دارند، گفت: بر‌اساس بند ۴ تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور را کارفرمایان باید بپردازند و عدم پرداخت آن بسیاری از مشمولان مشاغل سخت و زیان‌آور از جمله خبرنگاران آزاد را دچار مشکل کرده است. به موجب قانون کارفرمایان مکلف به پرداخت حق بیمه چهار درصدی هستند ولی چون خبرنگاران آزاد کارفرما ندارند در این زمینه مشکلاتی برایشان به وجود آمده است. این مساله در مورد خبرنگارانی که عنوان شغلی آنها در لیست بیمه چیز دیگری ذکر شده هم صدق می‌کند‌ لذا در حال مذاکره با سازمان تامین اجتماعی و پیگیری این موضوع هستیم تا این مشکل هرچه سریع‌تر برطرف شود.
او گفت: اگرچه بعضا برخی افراد خود حق بیمه چهار درصدی را برای بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی می‌پردازند ولی این مساله با بند ۴ تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مغایرت دارد که کارفرما را مکلف به پرداخت کرده است‌ لذا درصدد رفع این مساله هم هستیم و مذاکراتی را با سازمان تامین اجتماعی آغاز کرده‌ایم و تصمیم نهایی را خواهیم گرفت و چنانچه نیاز باشد ماده واحده‌ای را برای اصلاح آیین‌نامه بند ۴ تبصره ۲ ماده ۷۶ به مجلس ارائه خواهیم کرد.
معاون وزیر کار در پایان گفت: گزارش‌هایی به دست ما می‌رسد که بعضی کارفرمایان در رسانه‌ها از خبرنگاران برای پرداخت دستمزد کمتر از مصوبه شورای‌عالی کار به شکل اجباری رضایت می‌گیرند که از نظر وزارت کار فاقد وجاهت قانونی است و آن را به رسمیت نمی‌شناسد.
بر‌اساس بند ب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون کار، افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان‌آور (مخل سلامتی) اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه مدت مذکور را به سازمان پرداخته باشند، می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند اما بعضا مشاهده می‌شود که به دلیل عدم پرداخت حق بیمه از سوی برخی کارفرمایان، کارگران به ناچار پرداخت حق بیمه مذکور را هنگام بازنشستگی برعهده می‌گیرند در حالی که این مساله پس از بازنشستگی، مشکلاتی را برای کارفرمایان ایجاد می‌کند چرا‌که افراد با طرح شکایت از کارفرما به مراجع حل اختلاف مستقر در ادارات کار اعاده حق بیمه پرداختی را که قانونا کارفرما باید پرداخت می‌کرده مطالبه‌ می‌کنند. پیش از این وزارت کار اعلام کرده بود در صورت ارائه درخواست متقاضیان مشاغل سخت به دبیرخانه‌های کمیته‌های استانی بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور، مراتب توسط کمیته‌ها مورد تطبیق قرار گرفته و در صورت احراز سوابق بازنشستگی، مستمری آنها توسط سازمان تامین اجتماعی برقرار می‌شود.