برگزاری نشست هیات‌مدیره نظام پرستاری در دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان 

در نشست هیات‌مدیره نظام پرستاری، رییس دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان بر جذب نیروهای پرستاری در دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان تاکید کرد. ارسلان سالاری ییس دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان در نشست هیات‌مدیره نظام پرستاری با اشاره به برگزاری جلسات با وزیر بهداشت و معاونین وی و رییس کمیسیون بهداشت و درمان و نمایندگان، پیگیری جذب نیرو‌های پرستاری در استان گیلان را مورد تاکید قرار داد و خاطرنشان کرد: در این استان با داشتن شش هزار نیروی پرستار که بیشترین بار درمانی را در سیستم‌های دولتی و خصوصی برعهده دارند، باید براساس نیازهای استان و شاخص‌های تعریف‌شده تصمیم‌گیری شود تا  نیرو‌ها در بیمارستان‌ها جایگزین شوند.

سالاری با اشاره به بحث پرداخت کارانه در بیمارستان‌ها اظهار داشت‌: باید در بیمارستان‌‌ها تیمی از افراد تشکیل شود و مشخص باشد که بر چه اساس و چه مواردی کارانه پرداخت شود که این کار انگیزه بیشتری در پرستاران ایجاد می‌کند.

رییس دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان با بیان این مطلب که دانشگاه بدهی بالغ بر ۶۷۰ میلیارد دارد،  یاد آور شد: در این شرایط ۳۰۰ میلیارد ریال بدهی  وجود دارد  که هیچ منبعی برای پرداخت آن نداریم و با توجه به عدم وجود کلینیک ویژه و عدم اجرای طرح تحول شهری در استان، با حضور وزیر بهداشت گیلان ۳۱ بند مصوبه اجرایی گرفته که یکی از آنها بحث نیروی انسانی در حوزه پرستاری است که با جدیت پیگیری می‌شود.

وی به کمبود و نبود دستگاه‌های سی‌تی‌اسکن و ام‌آرآی در مراکز آموزشی درمانی رشت اشاره کرد و ادامه داد: همه پایگاه‌های بهداشتی در رشت استیجاری هستند که فضای خوب و تهویه مناسبی ندارند.  برای کلینیک‌های ویژه نیز مجددا پیمانکار گرفته شده و امید است با توجه به شرایط سخت اقتصادی و استخدامی در کل کشور بتوانیم بر چالش‌های پیش رو فایق آییم.

طاهره زاهد‌صفت مدیر پرستاری دانشگاه نیز  در این نشست در خصوص تامین نیرو در بخش‌های مختلف بیمارستان‌های قابل افتتاح در  دهه فجر اشاره کرد و افزود: گستردگی بخش‌های درمانی، خدمت‌رسانی را دچار مشکل می‌کند. وی در این راستا حمایت و کمک همه‌جانبه مسوولان را خواستار شد.