28 - 12 - 2020
آینده پساکرونایی کار در گوگل، مایکروسافت و شرکتهای دیگر
تغییراتی که مدل کار کردن کارمندان شرکتها پس از شیوع ویروس کرونا پیدا کرد در دنیای پساکرونایی باعث انعطافپذیری بیشتر در این زمینه خواهد شد اما شرکتهای مختلف رویکردهای متفاوتی را برای نحوه فعالیت کارکنانشان در پیش میگیرند.
به گزارش ایسنا، در حالی که برخی از شرکتها وعده دادهاند دورکاری کارمندانشان حتی پس از پایان همهگیری ویروس کرونا ادامه پیدا خواهد کرد اما سایرین رویکرد هیبریدی را در پیش گرفتهاند که تحت آن کارمندان بخشی از تایم کاری را در دفتر و بخش دیگری را به صورت دورکاری سپری خواهند کرد.
شبکه سی ان ان در گزارشی به بررسی وضعیت فعالیت کارمندان برخی از شرکتهای بزرگ در دوران پساکرونا پرداخته است:
گوگل
کارمندان گوگل تا سپتامبر به سرکار برنمی گردند و هنگامی که بازگردند، ممکن است فعالیتشان از دوشنبه تا جمعه نباشد. این غول فناوری هفته کاری انعطافپذیر را آزمایش میکند که طبق آن، کارمندان حداقل سه روز در هفته برای روزهای همکاری در محل کارشان حاضر میشوند. این شرکت همچنین در فضاهای دفتری خود تغییراتی میدهد تا شامل فضاهای همکاری اختصاصی و فضای بیرونی برای دیدارهای تیمی باشد.
شرکت ردیت
این شرکت رسانه اجتماعی مستقر در سانفرانسیسکو در اکتبر اعلام کرد به بیشتر کارمندانشان اجازه خواهد داد در هر جایی که مایل هستند در دفتر، در منزل یا ترکیبی از هر دو کار کنند. این شرکت اعلام کرده اگر کارمندانش تصمیم بگیرند به منطقه دیگری بروند، حقوقشان کاهش داده نخواهد شد.
مایکروسافت
مایکروسافت در اکتبر اعلام کرد کار از خانه برای نصف تایم کاری را برای اکثر وظایف شغلی در این شرکت یک استاندارد میبیند و برنامه کاری انعطافپذیری را پیشبینی میکند. این شرکت در یک پست وبلاگ اعلام کرد هدف ما در آینده نشان دادن انعطاف تا حد ممکن در حمایت از سبک کار کردن کارمندان و در عین حال متوازن کردن نیازهای کاری و تضمین حفظ فرهنگ این شرکت است.
توئیتر
شرکت توئیتر اوایل سال ۲۰۲۰ اعلام کرد به برخی از کارمندان توئیتر که مایل هستند به طور دائم از خانه کار کنند، چنین امکانی داده میشود.
دراپ باکس
شرکت دراپ باکس در اکتبر اعلام کرد نخستین شرکت مجازی میشود. این به معنای آن است که تقریبا همه سه هزار کارمند این شرکت اکثر اوقات به صورت دورکاری فعالیت خواهند کرد و برای کار تیمی و همکاری جمعی بیشتر به محل کار میروند. این شرکت برای تسهیل چنین تغییری سرگرم صورت دادن تغییرات در دفاترش از جمله حذف میزهای کاری شخصی است.
کوین بیس
شرکت صرافی ارز دیجیتالی کوین بیس اعلام کرده که در وهله نخست از دورکاری کارمندانش استقبال میکند. برایان آرمسترانگ، یکی از موسسان و مدیرعامل این شرکت در اوایل ماه می به کارمندان اعلام کرد اکثر کارمندانی که ترجیح میدهند دورکاری داشته باشند میتوانند به این شکل فعالیت کنند و به کارمندانی که همچنان مایل به حضور در محل کار هستند هم چنین امکانی داده میشود. وی گفته بود برای بسیاری از کارمندان شکل فعالیت، ترکیبی از هر دو حالت خواهد بود اما برای اینکه کارمندان ما در وهله نخست دورکار باشند، مستلزم تغییر فکری و رفتاری است.
یونیلیور
شرکت یونیلیور چهار روز کار در هفته با حقوق کامل برای کارمندانش در نیوزیلند را امتحان میکند. این آزمایش از دسامبر سال ۲۰۲۰ تا دسامبر سال ۲۰۲۱ ادامه خواهد داشت. این شرکت اعلام کرده که بررسی میکند آیا این آزمایش میتواند به معنای تغییرات گسترده برای نیروی کار باشد یا خیر.
شرکت خردهفروشی REI
شرکت REI اوایل امسال اعلام کرد که به دورکاری متمایل است و بعدا مقر جدیدی که در بل ویوی واشنگتن ساخته بود را به فروش رساند.
این شرکت به جای اینکه یک دفتر مرکزی بزرگ داشته باشد، تصمیم دارد چندین مکان ماهوارهای متعدد در سراسر منطقه داشته باشد تا برای کارمندانش انعطافپذیری بیشتری در زمینه محل زندگی و کار فراهم کند.
شرکت بیمه نشن واید
شرکت بیمه نیشن واید در آوریل اعلام کرد که به طور دائمی از مدل فعالیت هیبریدی تبعیت خواهد کرد و کارمندان در چهل دفتر اصلی این شرکت در دفاتر کار میکنند و در مناطق دیگری از خانه کار خواهند کرد.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد