اجرای پروژه‌های مدیریت منابع انسانی

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از برنامه‌ریزی، تدوین و پیاده‌‌سازی پروژه‌‌هایی به منظور تحول در حوزه منابع انسانی خبر داد. منوچهر بارانی با اشاره به تاکید مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بر ایجاد تحول در حوزه منابع انسانی گفت: نیاز مدیریت منابع انسانی همواره بر این بوده که تحولی در روش‌ها و فرآیندهای گزارش‌دهی و انعکاس شفاف و گویای وضعیت موجود و آتی در حوزه منابع انسانی همانند سیستمی شدن، مکانیزه و بهینه کردن فرآیندها و افزایش تأثیر نفوذ اطلاعات در انجام کارها شکل بگیرد که خوشبختانه در همین راستا در سال‌‌های اخیر چندین پروژه در دستور کار قرار گرفت. وی افزود: در گذشته اطلاعات مربوط به حوزه منابع انسانی سازمان به صورت پراکنده بود که با انجام پروژه داشبورد مدیریت، تمام اطلاعات مورد نیاز مدیران از بانک‌‌های اطلاعاتی مختلف سازمان استخراج و به صورت یکپارچه به همراه نمودار و عناصر گرافیکی، در یک محیط پویا و ساده و به‌روز نمایش داده می‌‌شود و می‌تواند ابزار قدرتمندی برای نظارت بر عملکرد سازمان باشد. مدیر منابع انسانی به پروژه داشبورد فضای اداری نیز پرداخت و اظهار کرد: با وجود محدودیت‌های موجود در خصوص فضای اداری کارکنان، در برخی از شرکت‌ها و مدیریت‌‌ها فضای اداری بلااستفاده زیادی وجود داشته و در برخی دیگر از آنها با کمبود فضای اداری روبه‌رو هستیم.
به همین منظور با استفاده از این پروژه قابلیت محاسبه سرانه فضای اداری برای کلیه مدیریت‌‌ها و شرکت‌ها امکان‌پذیر شده و از طرفی تمامی فضاها از طریق داده‌‌های جدولی و نمودارهای گرافیکی شناسایی و در نهایت تخصیص و بازتخصیص فضای اداری از طریق این داشبورد قابل اجرا و پایش خواهد بود.