بنیانگذاران گوگل مدیریت آلفابت را واگذار کردند

بنیانگذاران گوگل، لری پیج و سرگی برین، تصمیم گرفتند تا کنترل هلدینگ آلفابت را به مدیرعامل کنونی گوگل، ساندار پیچای واگذار کنند.
بنیانگذاران گوگل، لری پیج و سرگی برین از چهار سال پیش که ساختار شرکت خود را به‌طور کامل تغییر دادند، از صدر اخبار دور بودند. آنها به تازگی نامه‌ای را به‌صورت مشترک منتشر کردند و خبر از ترک مدیریت شرکت مادر گوگل، آلفابت دادند. براساس این نامه، مدیریت هلدینگ آلفابت به مدیرعامل کنونی گوگل، ساندار پیچای منتقل می‌شود. البته پیچ و برین به‌عنوان کارمندان آلفابت به کار خود ادامه می‌دهند و در هیات‌مدیره هلدینگ نیز باقی می‌مانند، اما آنها دیگر نظارت بر عملکرد امپراطوری تقریبا تریلیون دلاری خود را برعهده نخواهند داشت. امپراطوری گوگل، ۲۰ سال پیش در خوابگاه دانشگاه استنفورد توسط این دو کارآفرین موفق راه‌اندازی شد.
در بخشی از نامه برین و پیج آمده است:
اکنون آلفابت در وضعیت تثبیت‌شده مناسبی قرار دارد و گوگل و شرکت‌های دیگر (موسوم به Other Bets) با استقلال کامل فعالیت می‌کنند. اکنون زمان ساده‌سازی فرآیندهای مدیریتی فرارسیده است. وقتی بدانیم که راه بهتری برای مدیریت فرآیندهای اجرایی شرکت وجود دارد، هیچ‌گاه خود را در جایگاه‌های مدیریتی تحمیل نمی‌کنیم. آلفابت و گوگل دیگر نیاز به دو مدیرعامل و یک مدیرکل ندارند. ساندار در ادامه مسیر به‌عنوان مدیرعامل هر دو شرکت گوگل و آلفابت فعالیت خواهد کرد.
ساندار مسوولیت اجرایی و رهبری گوگل و همچنین مدیریت سرمایه‌گذاری آلفابت را در پورتفولیوی Other Bets برعهده خواهد داشت. ما در بلندمدت تعهد کاملی به آلفابت و گوگل داریم و باز هم به‌عنوان اعضای هیات‌مدیره، سهامداران و بنیانگذاران حضوری فعال در زمینه‌های گوناگون خواهیم داشت. به‌علاوه به بحث و مشاوره با پیچای، خصوصا در حوزه‌هایی که علاقه شدید داریم، ادامه می‌دهیم.
ساندار پیچای نامه‌ای به کارمندان گوگل نوشت که کمی بعد و تقریبا هم‌زمان با نامه پیج و برین منتشر شد. او در نامه خود تاکید می‌کند که تغییر اخیر تقریبا هیچ تاثیری بر روال کارهای روزمره گوگل ندارد:
من به‌صورت شفاف اعلام می‌کنم که این تغییر هیچ تاثیری روی ساختار آلفابت یا کارهای روزمره‌ ما ندارد. من تمرکز بالای خود را روی گوگل معطوف خواهم کرد و فعالیت‌هایمان را در گسترش مرزهای پردازش و ساختن گوگلی بهتر برای تمام مردم مدیریت می‌کنم. به‌علاوه درباره مدیریت آلفابت و تمرکز بلندمدت برای رفع چالش‌های جهانی به‌کمک فناوری هیجان‌زده هستم.
اخبار جدید که شاید توسعه‌ای شوکه‌کننده در مسیر آینده گوگل به‌نظر برسد برای افرادی که روند کاری برین و پیج را از سال ۲۰۱۵ دنبال می‌کنند، تعجب‌آور نیست. این دو نفر حضور عمومی جدی نداشته‌اند و در جلسه‌های مشترک با سرمایه‌گذاران و رویدادهای مشابه، آنچنان دیده نمی‌شدند. در رویدادهای سالانه رونمایی از محصول یا کنفرانس I/O گوگل نیز از سال‌ها پیش خبری از بنیانگذارها نبود.
سرگی برین یک بار ویدئویی زنده را به‌صورت یک دمو از گوگل گلس اجرا کرد. او اغلب فردی عاشق فناوری و نمایش بود و چهره شرکت در برنامه‌های بلندپروازانه محسوب می‌شد. در مقابل، پیج که پیش از انتخاب پیچای مدیرعامل عملیاتی شرکت بود، چهره‌ اجرایی فرآیندها را به خود می‌گرفت. به‌هرحال بنیانگذارهای گوگل از چند سال پیش و با تغییر ساختار شرکت، تقریبا از انظار عمومی محو شده‌اند.
تاسیس هلدینگ آلفابت در سال ۲۰۱۵ بحث‌های زیادی به‌همراه داشت. هلدینگ یادشده نشان‌دهنده یک ساختار سازمانی بی‌سابقه در سیلیکون‌ولی بود. در آن زمان غول‌های فناوری در حال جمع‌آوری قدرت از منابع گوناگون و تحکیم صنایع بودند. آلفابت به‌نوعی با هدف تجزیه گوگل به کسب‌وکارهای اصلی تاسیس شد. در واقع بخش‌های موتور جست‌وجو و محصولات متعدد دیگر از هم جدا شدند. همچنین بازوهای دیگر مانند X lab (که قبلا به‌نام Google X شناخته می‌شد) و زیرمجموعه خودروهای خودران Waymo نیز به بازیگرانی مستقل تبدیل شدند.
راه‌اندازی آلفابت به پیج و برین امکان داد که از تمرکز اخبار عمومی خارج شوند و کنترل و مسوولیت را به پیچای واگذار کنند. پیج از آن زمان وقت بیشتری را به شرکت‌های هواپیمای الکتریک همچون کیتی‌‌هاک در کالیفرنیا اختصاص داد. برین کمتر از دوست قدیمی خود در اخبار عمومی دیده می‌شد. او تنها در سال ۲۰۱۷ در اقدامی قابل‌توجه در فرودگاه بین‌المللی سانفرانسیسکو ظاهر شد و در تظاهرات علیه فرمان اجرایی ضدمهاجرت ترامپ شرکت کرد.
ساندار پیچای پس از به دست گرفتن کنترل گوگل، توسعه‌ آن را ادامه داد تا غول موتور جست‌وجو به پدیده‌ای عمومی‌تر و رایج‌تر در دنیای آنلاین تبدیل شود. او راه‌اندازی برند پیکسل و دیگر فعالیت‌های سخت‌افزاری را مدیریت کرد. به‌علاوه سرمایه‌گذاری‌های عظیم شرکت در هوش مصنوعی و رایانش ابری تحت مدیریت پیچای انجام شد. سهام شرکت از زمان تاسیس آلفابت دوبرابر شده است و درآمد نیز رشد مشابهی را تجربه کرد. شرکت در اولین گزارش فصلی خود پس از راه‌اندازی آلفابت فروش ۱۸/۷ میلیارد دلاری را بیان کرد. آخرین گزارش فصلی آلفابت، فروش ۳۶/۳ میلیارد دلاری را نشان می‌دهد.
رشد دوبرابری درآمد گوگل
پیج و برین، عنوان مدیرعامل را نیز در دوران افزایش بررسی‌های موشکافانه روی غول‌های فناوری به پیچای منتقل کردند. از زمان کنار رفتن بنیانگذارها، گوگل و زیرمجموعه‌اش یوتیوب، شاهد مجادله‌های بسیاری بوده‌اند. چهار سال گذشته برای گوگل (مانند بزرگان دیگر همچون آمازون و فیسبوک) سال‌های سختی بوده‌اند. مجموعه‌ای از کارمندان فعال نیز در داخل شرکت ظاهر شده‌اند که برای تغییر ساختارها تلاش می‌کنند. به‌علاوه انواع قانونگذاران، فعالان و تنظیم‌گران قانونی به‌دنبال بررسی قدرت گوگل از خارج هستند.
پیچای پس از پیج و برین به چهره اصلی شرکت تبدیل شد که کنار آمدن با طوفان‌های متعدد از سوی منتقدان را برعهده گرفت. او رخدادهای عظیمی همچون اخراج جیمز دامور، منتقد تنوع نیروی کاری و همکاری شرکت در پروژه ساخت پهپاد با وزارت دفاع آمریکا و برنامه‌هایی برای راه‌اندازی موتور جست‌وجوی مخصوص کشور چین را مدیریت کرد.
ساندار پیچای و مدیرعامل یوتیوب، سوزان وویچیتسکی علاوه بر چالش‌های بالا باید با چالش‌های پلتفرم اشتراک ویدئو نیز دست‌وپنجه نرم می‌کردند. انتشار برخی محتوای ویدئویی در یوتیوب، انتقادهای فراوانی را برای آنها به همراه داشت. به‌علاوه گوگل در اروپا و آمریکا هدف بررسی‌های موشکافانه در حوزه مبارزه با انحصارگرایی بود. برخی از آن چالش‌ها هنوز ادامه دارند و جریمه‌های چندین میلیارد دلاری برای غول موتور جست‌وجو به‌همراه داشته‌اند.
رسوایی آزار جنسی
آزار و اذیت جنسی و چالش اتحادیه‌های کارمندی، اکنون بزرگ‌ترین مشکلات پیش‌روی مدیریت گوگل هستند. چندی پیش تایید شد که برین و پیج برای خروج اندی رابین (هم بنیانگذار اندروید که تحت اتهام‌های شدید جنسی قرار داشت)، هزینه ۹۰ میلیون دلاری پرداخت کرده‌اند. کارمندان در اعتراض به رویکرد انجام‌شده بزرگ‌ترین حرکت اعتراضی کارمندی را در تاریخ شرکت برگزار کردند که به Google Walkout مشهور شد. ۲۰ هزار کارمند گوگل در سراسر جهان در حرکت اعتراضی شرکت کردند.
رهبران گوگل پس از تظاهرات بزرگ کارمندان به اقدام‌های تلافی‌جویانه علیه رهبران معترض و دیگر فعالیت‌های اعتراضی محکوم شدند. گوگل اکنون پرونده‌ای حقوقی را به‌خاطر اخراج تعداد زیادی از کارمندان خود در جریان دارد که هماهنگی اعتراض‌ها را برعهده داشتند. به‌علاوه یک بازرسی داخلی نیز در حال انجام در شرکت است که روندهای مدیریت آزار و اذیت جنسی و اتهام‌های مشابه را بررسی می‌کند.
پیج و برین در پایان نامه خود نوشتند:
ما واقعا خوشحال هستیم که یک پروژه تحقیقاتی کوچک به منبع دانش و اطلاعات و توانمندسازی برای میلیاردها نفر تبدیل شد؛ تلاشی که ما دو نفر در زمان دانشجویی در استنفورد انجام دادیم و به تولد مجموعه‌ای از فناوری‌های دیگر انجامید. ما در سال ۱۹۹۸ و زمانی‌که سرورها را از خوابگاه به یک گاراژ منتقل کردیم، هیچ‌گاه تصور چنین آینده‌ای را برای ایده خود نداشتیم.