تصمیم درباره دورکاری کارمندان «آمازون» بر عهده مدیران

مهر- آمازون به عنوان بخشی از طرح جدید بازگشت به دفتر کار، به مدیران خود اجازه می‌دهد درباره میزان دورکاری تیم‌هایشان تصمیم‌‌گیری کنند.
این شرکت نیز مانند اپل، فیس‌بوک و گوگل اخیرا تصمیم گرفت کارمندان شرکتی خود را از ۲۰۲۲ میلادی به دفاتر کاری فرا بخواند.
در همین راستا آمازون اعلام کرد طبق پیش‌بینی‌ها بیشتر کارمندان حداقل سه روز در هفته در محل کار حاضر می‌شوند. این شرکت با توجه به چالش‌های ادامه‌دار ناشی از پاندمی، تصمیم گرفته تا روش کاری انعطاف‌پذیری را اجرا کند.
اندی جسی مدیر ارشد اجرایی آمازون در ایمیلی به کارمندان این شرکت نوشته است: پیش‌بینی می‌کنیم برخی از تیم‌های شرکت همچنان بیشتر اوقات به دورکاری ادامه دهند، اما برخی دیگر به طور ترکیبی با حضور در دفتر و دورکاری به فعالیت ادامه خواهند داد. در کنار آنها برخی تیم‌ها نیز معتقدند برای سرویس‌رسانی بهتر باید بیشتر اوقات در دفتر کار حاضر شد.
آمازون پیش‌بینی می‌کند بیشتر تیم‌ها به چند هفته فرصت نیاز دارند تا برنامه‌های خود را تعیین کنند.
آنها پس از آماده شدن باید جزئیات برنامه‌هایشان را قبل از سوم ژانویه ۲۰۲۲ میلادی به اشتراک بگذارند. این شرکت قبلا اعلام کرده بود کارمندان باید در این تاریخ به دفاتر کاری بازگردند.