خساست شرکت مادر «فیس‌بوک» برای کارمندان دورکار

انگجت- کارمندان شرکت «مِتاپلتفرمز» (شرکت مادر فیس‌بوک) پس از اینکه در ۲۸ مارس از دورکاری به محل کار برمی‌گردند، از خدمات لباسشویی و خشکشویی مجانی محروم می‌شوند و به علاوه ساعت سرو شام هم یک ساعت عقب افتاده است. روزنامه نیویورک‌تایمز گزارش کرد شرکت «مِتاپلتفرمز» در واکنش به مدل کار ترکیبی که تحت آن اکثر کارمندان چند در روز در هفته همچنان از خانه به انجام وظایف کاری خود می‌پردازند، این تغییرات را صورت داده است. از نظر مدیریت شرکت «مِتاپلتفرمز»، مدت زمان کمتر در محل کار معادل مزایای کمتر در محل کار است. اما برای بسیاری از کارمندان در «فیس‌بوک»، «اینستاگرام»، رئالیتی لَبز و سایر واحدهای شرکت «مِتاپلتفرمز»، این یک وضعیت ناخوشایند در محیط کاری است که معمولا شرایط طاقت‌فرسایی دارد. سخنگوی شرکت «مِتاپلتفرمز» در بیانیه‌ای به نیویورک‌تایمز اعلام کرد با بازگشت به محل کار از دورکاری، ما در خدمات و امکانات رفاهی تغییراتی داده‌ایم تا منعکس‌کننده نیازهای نیروی کار هیبریدی ما باشد. شرکت «مِتاپلتفرمز» همچنین سرو شام را از ساعت شش و ۳۰ دقیقه بعدازظهر آغاز می‌کند که نیم ساعت پس از حرکت آخرین سرویس از محل شرکت است. بنابراین کارمندان باید بین غذای مجانی و سواری مجانی یکی را انتخاب کنند. در حالی که بسیاری از کارمندان «مِتا» در مصاحبه با نیویورک‌تایمز از این تغییرات ناراضی بودند، اما بسیاری دیگر این امکانات را ترفندی برای به کار گرفتن کارمندان برای ساعت‌های طولانی دانستند. بر اساس گزارش «انگجت»، شرکت‌های فناوری برای فراهم کردن امکانات رفاهی باورنکردنی در محل کار برای جبران حجم کاری بالا مانند غذای رایگان، لباسشویی، کلاس‌های فیتنس، نگهداری از کودکان و موارد دیگر معروف هستند. اما فضای کار ترکیبی به معنای آن است که کارمندان کمتری به این امکانات نیاز خواهند داشت. شرکت «مِتا» برای جبران این تغییرات، هزینه سلامت روانی کارمندان را از ۷۰۰ دلار به ۳۰۰۰ دلار در سال افزایش می‌دهد.