فکورصنعت فراتر از هدفگذاری‌ها

«جهان‌صنعت»- شرایط بی‌ثبات امروز اقتصاد کشور با اینکه دستیابی و دسترسی به چشم‌اندازها و هدفگذاری‌ها را برای شرکت‌های تولیدی و صنعتی به امری بسیار دشوار تبدیل کرده است و حتی باعث شده که بسیاری شرکت‌ها از پیگیری طرح‌های توسعه‌ای خود نیز باز بمانند، اما همچنان شرکت‌هایی در کشور وجود دارند که با وجود تمامی سنگ‌اندازی‌های خارجی و خودتحریمی‌های داخلی، نه‌تنها به نفع اقتصاد کشور و منافع ملی خوش می‌درخشند بلکه از چشم‌انداز و موقعیتی که در آینده برای خود ترسیم کرده‌اند، جلو می‌زنند.
از جمله این شرکت‌ها می‌توان به شرکت فکورصنعت تهران اشاره کرد که در بیست‌وپنجمین دوره همایش معرفی شرکت‌های برتر سال ایران که از سوی سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود، توانست افتخارآفرینی کند. در واقع شرکت مهندسی فکورصنعت و محمدوحید شیخ‌زاده علاوه‌بر اینکه بار دیگر در لیست ۱۰۰ مدیر و شرکت برتر ایران قرار گرفتند، بلکه از مهندس شیخ‌زاده به‌عنوان مدیرعامل یکی از ۵ شرکت پیشرو و حضور فکورصنعت در میان ۱۰ شرکت رشد سریع تقدیر شد. اما آنچه جای مباهات دارد این است که این شرکت با تمرکز بر سودده بودن و افزایش بهره‌وری توانسته نسبت به رتبه ۹۳ در سال ۱۴۰۰، ۲۶ پله ارتقا پیدا کند و به رتبه ۶۷ نائل آید.
نکته جالب توجه اینکه حضور در بین ۸۰ شرکت برتر ایرانی اگرچه چشم‌اندازی بود که از سوی این شرکت تا سال ۱۴۰۵ ترسیم شده بود، اما شرکت فکورصنعت تهران توانست در سال ۱۴۰۱ و ۴ سال زودتر از آنچه تصور می‌کرد، به رتبه پایین‌تر از ۷۰ دست پیدا کند.
سطح بلوغ شرکت‌ها فاکتور مهم پیشرو بودن
فکورصنعت تنها شرکت پیمانکاری است که جزو ۱۰۰ شرکت برتر در میان بانک‌ها، پتروشیمی‌ها، فولادی‌ها و دیگر شرکت‌های تولیدی قرار گرفته و روحیه جمعی، نوآوری و سرمایه‌های انسانی در این شرکت باعث‌شده برند بسیار خوبی از فکورصنعت در کشور ایجاد شود. این شرکت در رتبه‌بندی سازمان مدیریت صنعتی در سال ۹۹ نیز موفق به کسب رتبه ۹۹ از ۵۰۰ شرکت بزرگ و تاثیرگذار در اقتصاد کشور شد و عنوان شرکت پیشرو را نیز به خود اختصاص داد. در رتبه‌بندی سال ۱۴۰۰ نیز این شرکت توانست با تمرکز بیشتر بر بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری، رتبه ۹۳ را در میان ۱۰۰ شرکت برتر ایران به خود اختصاص دهد. اما حالا این شرکت در میان ۷۰ شرکت برتر و تاثیرگذار و همچنین ۱۰ شرکت پیشرو قرار دارد.
معیار اصلی در انتخاب شرکت‌های پیشرو، تغییر رتبه فروش شرکت‌های فهرست ۱۰۰ شرکت برتر ایران طی چهار سال اخیر است که از جمله آنها می‌توان به وجود اطلاعات شرکت در رتبه‌بندی ۱۰۰- IMI برای حداقل سه سال اخیر، منفی نبودن تغییر رتبه فروش شرکت در سال اخیر و زیان‌ده نبودن شرکت اشاره کرد. این در حالی است که پس از انجام مراحل فوق، فهرست به دست آمده توسط کمیته‌ای از خبرگان صنعت و محیط کسب‌وکار مورد بررسی قرار گرفته و ۱۰ شرکتی که بهترین نتایج را کسب کرده باشند، به‌عنوان شرکت پیشرو شناسایی و معرفی می‌شوند. در انتخاب شرکت‌های پیشرو، این کمیته به سطح بلوغ شرکت‌ها توجه ویژه‌ای دارد. در مورد شرکت‌های بالغ، تغییر مثبت رتبه فروش با حتی حفظ جایگاه، دارای اهمیت بیشتری است.
در واقع هدف سازمان مدیریت صنعتی به عنوان زیرمجموعه وزارت صمت از رتبه‌بندی که اتفاقا کاملا اختیاری و به‌صورت داوطلبانه از سوی شرکت‌ها انجام می‌شود تا خود را محک بزنند، تولید اطلاعات بنگاه‌های بزرگ اقتصادی و شفاف‌سازی فضای کسب‌و‌کار، میزان اثرگذاری شرکت‌ها در اقتصاد ملی و گسترش رقابت بین بنگاه‌هاست.
فروش فکورصنعت نسبت به سال گذشته تقریبا دو برابر شد
در این خصوص معاون توسعه بازار شرکت فکورصنعت تهران به «جهان‌صنعت» گفت: روش انتخاب ۱۰ شرکت پیشرو براساس یک‌سری معیارهاست که از سوی سازمان مدیریت صنعتی مدنظر قرار می‌گیرد. از جمله آنها می‌توان به تغییر رتبه فروش طی ۴ سال اخیر به عنوان پارامتر اصلی اشاره کرد.
سهیل باقریان اظهار کرد: اگر شرکتی در رقابت رتبه‌بندی برای ۳ سال متوالی حضور داشته باشد، رتبه فروش او منفی نشده باشد و در این دوره زیان‌ده نیز نباشد، جزو شرکت‌های پیشرو خواهد بود. در نهایت کمیته‌ای وجود دارد که خبرگان صنعت در آن حضور دارند و نتایجی که کسب می‌شود را صحه‌گذاری می‌کنند و براساس آن، نتایج اعلام می‌شود. به هر شکل ما نه‌تنها در سال ۱۴۰۰ بلکه در سال جاری نیز طبق بررسی سازمان مدیریت صنعتی و با توجه به عدد فروش ۱۱۶ هزار و ۲۲ میلیارد ریالی و سایر پارامترها، در میان ۱۰ شرکت پیشرو در کشور قرار گرفتیم. نکته مهم اینکه عدد فروش فکورصنعت نسبت به سال گذشته تقریبا دو برابر شده است.
معاون توسعه بازار شرکت فکورصنعت تهران بیان کرد: هدفگذاری ما در برنامه استراتژیک خودمان این بود که تا سال ۱۴۰۵ به صورت تدریجی و طی هر سال، به رتبه ۸۰ تا ۸۵ در بین ۱۰۰ شرکت برتر ایران دست پیدا کنیم اما به واسطه عملکرد مطلوب شرکت در سال مالی ۱۴۰۰، رتبه ما از چیزی که در چشم‌انداز دیده بودیم، پا را فراتر گذاشت و در نهایت توانستیم به جایگاه بالاتری دست پیدا کنیم. به عقیده بنده این موضوع برای مجموعه فکورصنعت جای فخر و مباهات دارد.
شما شرکت‌های بزرگی هستید!
در این راستا مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی روز دوشنبه خطاب به شرکت‌های برتر ایران اظهار کرد : شما شرکت‌های بزرگی هستید چرا که در سال تولید، دانش‌بنیان و اشتغال‌آفرین در توسعه تولید و داخلی‌سازی محصولات و خدمات حوزه اقتصادی کشور نقش‌آفرینی، اشتغال‌آفرینی و کارآفرینی کرده‌اید و موجب توسعه بهره‌وری، فناوری و نوآوری‌های منحصر‌به‌فرد‌شده و
ارزش افزوده خلق کرده‌اید و با سودآوری در کنار پرداختن به مسوولیت اجتماعی و رفع محرومیت‌ها، مشتری‌محوری کرده‌اید، صادرات‌محور بوده‌اید و در حفظ جایگاه و رتبه و ارتقای آن خستگی‌ناپذیر تلاش کرده‌اید.
ابوالفضل کیانی‌بختیاری خاطرنشان کرد: در کنکاش علل برتری شرکت‌های برتر ایران در این ۲۵ سال درس‌آموخته‌هایی استخراج شده است که برای دیگران چراغ راه خواهد بود.
کیانی‌بختیاری افزود: این شرکت‌ها فرهنگ سازمانی ایده‌آل رقم زده‌اند و کارگروهی منسجم انجام داده‌اند، راهبری شرکتی شایسته و مطلوب داشته‌اند، نیروی انسانی توسعه یافته و هوشمند به کار گرفته و در نگهداشت آنها کوشا بوده‌اند. آینده‌‌پژوهی کسب‌و‌کار و سناریوسازی‌های مطلوب انجام داده‌اند‌ و اما برای بزرگ‌‌تر شدن و رقابت بین‌المللی ناگزیر به توجه به ابرروندهای جهانی هم هستند.
وی خاطرنشان کرد: توجه به ابرروندها نیز بسیار مهم است، چرا که این موضوع باعث ایجاد فرصت جدید، توسعه بهره‌وری، تحریک نوآوری و هدایت ایده‌ها به سمت تجاری‌سازی می‌شود. مدل‌های جدید کسب‌وکار یکی از موارد دیگری است که شرکت‌های موفق به آن توجه دارند. شرکت‌های موفق همچنین به استقرار مغزها کمک زیادی می‌کنند. در شرکت‌های بزرگ دارایی نامشهود زیادی به ثبت رسیده که نیروی انسانی قسمتی مهم از دارایی‌ها هستند.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی تصریح کرد: در صنعت پنج، موضوع غلبه ابزار و فناوری بر انسان است که تحولی بسیار مهم را رقم می‌زند. در همه ابعاد، توسعه فناوری بسیار بر اقتصاد دنیا تاثیرگذار بوده است. یکی از مفاهیمی که در پی صنعت پنج به وجود می‌آید مفهوم جهان صفر است که دائما در حال توسعه است.
وی تاکید کرد: متاورس نیز یکی از ابرروندهای قابل توجه در دنیا است که بازار برآورد شده برای آن تا سال‌های آینده به بیش از ۸۰۰ میلیارد دلار می‌رسد که بسیاری از اتفاقات روزانه از جمله کسب‌و‌کار در این دنیای مجازی در حال اتفاق است.
کیانی‌بختیاری عنوان کرد: در نتیجه این اتفاقات در پلتفرم‌ها خلق ارزش رخ می‌دهد که این موضوع در آینده می‌تواند جهان مجازی را بیشتر از قبل به دنیای حقیقی نزدیک کند. دیتا نیز دائما در حال توسعه است و به همین خاطر چنین توسعه‌هایی می‌تواند جهان مجازی را بزرگ‌تر کند. به عبارتی دیتا به‌زودی جای نفت را می‌گیرد و با استخراج، پالایش و بازیابی آن، دنیا از اطلاعات مهم استفاده می‌کند که البته امروز نیز بسیاری از کسب‌وکارهای بزرگ برای توسعه بازار و دیگر بخش‌ها از آن استفاده می‌کنند.
پیش‌بینی افزایش سهم هوش مصنوعی به ۱۵هزار میلیارد دلار
کیانی‌بختیاری بیان کرد: در حال حاضر هوش مصنوعی در تولید ناخالص جهان تاثیر زیادی داشته و پیش‌بینی می‌شود سهم هوش مصنوعی تا پایان سال ۲۰۳۰، به ۱۵هزار میلیارد دلار برسد. راهبری شرکتی یکی از حوزه‌های تاثیرپذیر از ابرروندها هستند که هیات‌مدیره‌ شبکه‌ای و نیروهای انسانی ماهر جزو این تاثیرات به شمار می‌آیند.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی تشریح کرد: از سال ۷۷، با شاخص فروش، رتبه‌بندی شرکت‌ها انجام شد که امروز ۳۲ شاخص دیگر به این شاخص‌ها اضافه شده تا با تولید اطلاعات، شفاف‌سازی و گسترش رقابت، میزان اثرگذاری در اقتصاد ملی مشخص ‌شود. در دنیا نیز بسیاری از کشورها این رتبه‌بندی را انجام می‌دهند که مدل ۵۰۰ شرکت برتر مثل فورچون گلوبال ۵۰۰ است.
وی گفت: شاخص اندازه و رشد شرکت، فروش، رشد فروش، ارزش سرانه، تعداد کارکنان، رشد تعداد کارکنان، سودآوری، بهره‌وری، صادرات و سرانه آن، نقدینگی، بدهی و بازار در این رتبه‌بندی استفاده می‌شوند. ۲/۸۸ درصد کل سهم فروش به ۱۰۰ شرکت اول اختصاص دارد که این موضوع می‌تواند بسیار قابل توجه باشد. همچنین حدود ۷۰ درصد از اشتغالزایی و حدود ۹۰ درصد صادرات را ۱۰۰ شرکت اول کشور رقم می‌زنند. نکته قابل توجه امسال حضور ۵۰ شرکت دانش‌بنیان در بین شرکت‌های برتر کشور هستند که در رسته‌های مختلف فعالیت دارند.
اهداف رتبه‌بندی شرکت‌ها
معاون مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی و مدیر مرکز رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران نیز در این همایش اندازه و رشد شرکت، سودآوری و عملکرد، بهره‌وری، صادرات، نقدینگی، بدهی و بازار را از جمله دسته‌بندی‌های اصلی ۱۰۰- IMI برای ارزیابی شرکت‌ها عنوان کرد که هر یک شامل شاخص‌های مختلفی هستند.
مجید درویش افزود: در رتبه‌بندی علاوه بر اینکه جایگاه هر شرکت در فهرست‌های عمومی نشان داده شده، جایگاه شرکت در گروه صنعتی مربوط نیز مشخص می‌شود.
مدیر مرکز رتبه‌بندی شرکت‌ها با اشاره به اهداف سازمان مدیریت صنعتی از رتبه‌بندی شرکت‌های بزرگ ایران گفت: تولید اطلاعات بنگاه‌های بزرگ اقتصادی و شفاف‌سازی فضای کسب‌و‌کار، میزان اثرگذاری شرکت‌ها در اقتصاد ملی و گسترش رقابت بین بنگاه‌ها از جمله اهداف رتبه‌بندی است.
درویش در خصوص روش‌شناسی رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران گفت: یک شرکت، در شاخص‌های مختلف، رتبه‌های متفاوتی می‌گیرد و به عبارت دیگر در این نوع رتبه‌بندی، شاخص‌های مختلف با هم ترکیب نمی‌شوند تا در مجموع، به یک شرکت، یک رتبه تعلق گیرد‌. باید توجه داشت هر فهرست رتبه‌بندی مربوط به چه شاخصی است، فهرست مزبور، صرفا جایگاه شرکت‌ها را از جنبه همان شاخص مشخص می‌کند و نه از تمام جنبه‌ها.
معاون مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی یادآور شد: شاخص‌های رتبه‌بندی، شاخص‌های کمّی یا مقداری هستند و مقادیر آنها از صورت‌های مالی حسابرسی و تایید شده شرکت‌ها استخراج می‌شود. رتبه شرکت‌ها در شاخص مورد نظر، براساس مقادیر عددی به وسیله نرم‌افزار مشخص می‌شود و هیچ‌گونه ارزیابی و قضاوتی توسط اجراکنندگان رتبه‌بندی صورت نمی‌گیرد.
وی تاکید کرد: از ویژگی‌های رتبه‌بندی ۱۰۰- IMI ، شفافیت بالای آن است، به طوری که رتبه هر شرکت در هر شاخص، به راحتی قابل بررسی و صحه‌گذاری است.
تلاش برای توسعه نظام رتبه‌بندی
در ادامه همایش، سیدمهدی نیازی قائم‌مقام وزیر صمت نیز اعلام کرد: توسعه نظام رتبه‌بندی باعث طیف‌بندی قوانین و مقررات شده که به طور مثال در وزارت صمت این موضوع در حال پیگیری است و در برنامه‌ها نقش خود را ایفا می‌کند و برای همه کسب‌وکارها در حال پیاده‌سازی و پیگیری است.
قائم‌مقام وزیر صمت افزود: دولت به‌زودی نظام رتبه‌بندی را برای بنگاه‌های برتر ملی که براساس شاخص‌های وزارت صمت هماهنگ شده، اجرایی می‌کند تا خدمات دستگاه‌های دولتی برای این بنگاه‌ها به صورت ویژه‌ پیگیری شود.
وی خاطرنشان کرد: شرکت‌های بزرگ نقش مهمی در اقتصاد کشور ایفا می‌کنند که این نوع بنگاه‌ها حکمرانی متفاوتی دارند و نقش پیشران را در اقتصاد بازی می‌کنند که حفظ و توسعه فعالیت‌ آنها، به عنوان نکته‌ای قابل توجه برای دولت و حاکمیت است. خوشبختانه اجتماعات خوبی توسط بنگاه‌های بزرگ با محوریت انجمن‌ها و کنسرسیوم‌ها در حال پیگیری است تا برنامه‌های حاکمیت با این بنگاه‌ها همراستا باشد.
نیازی تصریح کرد: عدم توازن در برخی از عرصه‌ها نظیر رشته فعالیت‌ها، مناطق و… مشاهده می‌شود که برای حل این مشکل از شرکت‌های بزرگ در حال گرفتن برنامه‌های عملیاتی هستیم. وی تاکید کرد: ظرفیت خوبی که در این مراسم ایجاد شده و سهم قابل‌توجهی از اقتصاد کشور را به خود اختصاص داده باید همکاری قابل توجهی را شکل داد تا در نهایت موانع برای این بنگاه‌ها برطرف شود.