مدرک تحصیلی تاثیری بر دستمزد کارگران ندارد

باشگاه خبرنگاران- مرتبط نبودن درصد زیادی از مشاغلی که کارگران در کارگاه‌ها و کارخانه‌های کوچک و بزرگ به آن اشتغال دارند با رشته تحصیلی و زمینه‌ای که در آن علم دارند باعث می‌شود که مشکلاتی مانند دلزدگی از محیط کار، ترک کار و ناامیدی و دلسرد شدن از پیدا کردن شغل مناسب در بین کارگران رواج پیدا کند. این مساله زمانی حادتر می‌شود که کارگران با هر مدرک تحصیلی که داشته باشند بر اساس کاری که انجام می‌دهند مزد دریافت می‌کنند و دستمزد یکسانی خواهند داشت و این امر باعث نارضایتی آنها می‌شود.
در قانون کار تفاوتی از نظر مدرک تحصیلی و یا عنوان شغلی برای تعیین حقوق کارگران وجود ندارد و اینکه برخی‌ها فکر می‌کنند به دلیل داشتن مدرک تحصیلی بالا باید دستمزد بیشتری دریافت کنند، کاملا غلط است.
البته در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا می‌شود مدرک تحصیلی می‌تواند بر میزان حقوق کارگران تاثیر داشته باشد. به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسوولیت مشاغل مختلف در کارگاه کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذی‌صلاح، طرح طبقه‌بندی مشاغل را تهیه کنند و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی به مرحله اجرا درآورند.‌تبصره یک- وزارت کار و امور اجتماعی دستورالعمل و آیین‌نامه‌های اجرایی طرح ارزیابی مشاغل کارگاه‌های مشمول این ماده را که ناظر بر تعداد‌ کارگران و تاریخ اجرای طرح است، تعیین و اعلام خواهد کرد.‌تبصره ۲- صلاحیت موسسات و افرادی که به تهیه طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل بر کارگاه‌ها می‌پردازند باید مورد تایید وزارت کار و امور اجتماعی‌ باشد.‌تبصره ۳- اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل با نظر وزارت کار و امور اجتماعی در هیات حل اختلاف قابل رسیدگی است.