مزیت‌هایی برای صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی

یک فعال بازار سرمایه گفت: از آنجایی که تزریق منابع مالی به این صندوق‌ها به صورت مستمر و تدریجی صورت می‌گیرد، به همین خاطر مدیران صندوق‌ها می‌توانند در اغلب اوقات از منابع به نحو احسن بهره گیرند. مدیرعامل کارگزاری مهرآفرین در گفت‌وگو با پایگاه خبری بازار سرمایه ایران (سنا) در رابطه با ماهیت صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی اظهار کرد: صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی در اصل صندوق‌هایی هستند که سرمایه و بخشی از حقوق کارکنان را به منظور ایجاد یک حاشیه امن و بهره‌مندی اشخاص در زمان بازنشستگی جمع‌آوری می‌کنند. علی بهشتی‌روی در رابطه با تفاوت صندوق بازنشستگی تکمیلی با سایر صندوق‌ها گفت: مطابق دستورالعمل منتشر شده صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی از نوع صندوق‌های صدور و ابطالی هستند و رقم مشخصی برای صدور و ابطال از جانب کارفرما و هم از جانب پرسنل در نظر گرفته می‌شود، اما سایر صندوق‌ها محدودیتی برای صدور و ابطال ندارند و رقم توسط شخص معین می‌شود. وی گفت: صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی یا سایر صندوق‌های سرمایه‌گذاری به لحاظ جذب سرمایه‌گذارانی که آگاهی یا وقت کافی برای معامله ندارند از جذابیت بالایی برخوردار هستند. از آنجایی که تزریق منابع مالی به این صندوق‌ها به صورت مستمر و تدریجی صورت می‌گیرد، به همین خاطر مدیران صندوق‌ها می‌توانند در اغلب اوقات از منابع به نحو احسن بهره گیرند. مدیرعامل کارگزاری مهرآفرین در پایان درباره اقدامات موثر سازمان بورس، وزارت اقتصاد و دولت به منظور تقویت صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی، اظهار کرد: فرهنگ‌سازی در راستای بهره‌گیری از این صندوق‌ها، درج معافیت مالیاتی در قوانین و مقررات، الزام کارفرمایان به بهره‌گیری از این صندوق‌ها و… از جمله اقدامات مهمی است که می‌تواند توسط نهادهای مربوطه اجرا شود.