4 - 12 - 2022
پس از این ۱۰۰ روز
محمدعلی نجفی -
با اینکه تجربه مدیریت کلان چند سازمان و وزارتخانه را در روزهای سخت جنگ دارم به نظرم اداره سازمان میراث فرهنگی، صنایعدستی و گردشگری در شرایط فعلی یکی از پیچیدهترین کارهاست.
ساختار اداری و مالی سازمان در هشت سال گذشته به دلیل نوع مدیریت سیاسی آن، متحمل فشارهای بسیاری شده است که علی القاعده ارتباط چندانی با یک سازمان فرهنگی ندارد و تحمل آن از توان چنین سازمانی خارج است.
مسوولیت سازمان در حالی به من سپرده شد که به دلیل تغییرات پیدرپی مدیران و نگاه سیاستزده به آن به بنایی نیمه ویران و ساختاری ازهمگسیخته تبدیل شده بود؛ بنایی شبیه بسیاری از میراث گذشتگانمان که در اثر بیتوجهی ما با آسیبهای جدی روبهرو شدهاند.
همه ماموریتهای سازمان در سه حوزه میراث فرهنگی، صنایعدستی و گردشگری در چند بخش کوچک مانند صدور مجوزهای بیرویه، تصمیمات غیرکارشناسی در حوزههای سرمایهگذاری و اعلام مناطق نمونه گردشگری بدون توجه به زیرساختهای لازم و چندین برنامه نمایشی پرهیاهو مانند جشنوارهها و همایشهای پرهزینه اما کمتاثیر و بیفایده خلاصه شده بود.
معاونتها و بخشهای مختلف سازمان، اطلاعات دقیق و جزییتری از وضعیت سازمان در زمان تحویل و تحول و گزارشهای پر و پیمانی از کارها و فعالیتهای خود در دوره جدید دارند و به مناسبتهای مختلف آن را ارایه خواهند کرد اما به نظرم مهمتر از این امر تغییراتی است که باید در چشمانداز، اهداف و رویکردها اتفاق بیفتد.
آنچه وضعیت کنونی و آینده سازمان میراث فرهنگی، صنایعدستی و گردشگری را از گذشته متمایز خواهد کرد، نهتنها فعالیتها که اصلاح روشها و رویکردها و بهطور خلاصه تغییر نگاه خواهد بود. تغییر فعالیتها با سرعت بیشتری ممکن میشود و در زمانی کوتاه میتوان فعالیتهایی تدارک دید که با اقبال روبهرو شود، چنانکه تاکنون فعالیتهای زیادی در بخشهای مختلف سازمان انجام شده است و پس از این نیز انجام خواهد شد اما تغییر نگاه با وجود اهمیتش با این سرعت ممکن نیست.
آنچه از روزهای نخست دوره جدید در سازمان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایعدستی پیگیری شده است، در چارچوب همین تغییر نگاه و اصلاح رویکردها و روشها بوده است و پس از این نیز بر همین مبنا دنبال خواهد شد.
توجه به نظام برنامهریزی و فعالیت در چارچوب برنامه، یکی دیگر از رویکردهای اصلی سازمان است. چنین توجهی نیازمند آگاهی از وضعیت کنونی و آینده و درنتیجه نیازمند توجه به مطالعات و پژوهشهای علمی و آموزش در حوزههای مختلف فعالیت سازمان است.
از آنجا که ماموریتها و وظایف سازمان به طور عمده فرابخشی و میانبخشی است، طی ۱۰۰ روز گذشته تلاش زیادی برای برگزاری جلسات با دستگاههایی شد که کارشان به نوعی با سازمان مرتبط است مانند وزارت امور خارجه، وزارت بهداشت و درمان، سازمان محیطزیست و… و تشکیل کمیتههای مشترک به منظور پیشبرد اهداف و برنامههای کلان فرهنگی پایهگذاری شده است.
همچنین بحث و تبادلنظر با نمایندگان محترم مجلس که بخش مهمی از تصمیمگیریهای کلان کشور را برعهده دارند، بهویژه اعضای کمیسیون فرهنگی و فراکسیون میراث فرهنگی و گردشگری صورت پذیرفت و گزارش عملکرد سازمان در ۱۰۰ روز نخست فعالیت ارایه شد.
تلاش برای از بین بردن گسستی که میان نخبگان، دانشگاهیان و کارشناسان موجه و موثر در حوزههای کاری سازمان و بدنه کارشناسی و مدیریت سازمان وجود داشته از نخستین روزهای دوره جدید آغاز شده است و اتاقهای فکر، شوراهای راهبردی و نهادهای مشورتی در حوزههای مختلف سازمان شکل گرفته و با تعداد قابلتوجهی از استادان دانشگاهها ملاقاتهایی انجام شده است تا فاصله میان نخبگان و سازمان کاهش یافته و خونی تازه با ایدههای نو در رگهای سازمان جریان یابد که نتیجه عملی آن پس از این
۱۰۰ روز در فعالیتهای سازمان آشکار خواهد شد.
معمولا مدیریت سنتی در هر حوزهای تلاش میکند، موضوع فعالیتهایش را در انحصار خود نگه دارد اما به نظر ما محصور کردن میراث فرهنگی، صنایعدستی و گردشگری در یک سازمان نه ممکن است و نه مفید. این سه حوزه بسیار گستردهتر از آن است که یک سازمان دولتی بتواند امور آن را رتق و فتق کند. بنابراین یکی از رویکردهای سازمان در دوره جدید تلاش برای تعامل با دستگاههای دولتی و نهادهای عمومی و توسعه تعاملات این سازمان با این دستگاهها و نهادها و مهمتر از آن، میدان دادن به نهادهای غیردولتی و بخشخصوصی است.
بخشخصوصی و نهادهای غیردولتی نهتنها در اجرا یار و همراه سازمان هستند بلکه سیاست ما واگذاری بخشهایی از کارها به آنهاست که در تلاشیم تا راهکارهای حضور آنان را در حوزههای تصمیم سازی و تصمیمگیری سازمان نیز تقویت کنیم.
چنین تلاشهایی بدون همراهی کارشناسان راه به جایی نمیبرد. مطبوعات در کنار نقشهای متفاوتی که دارند، میتوانند نقش مهمی در انتقال دیدگاهها، انتقادات و پیشنهادهای کارشناسان، نخبگان، دانشگاهیان، فعالان نهادهای غیردولتی و بخشخصوصی به سازمان ایفا کنند. ما از این امر استقبال میکنیم و از همین جا از اهالی رسانهها دعوت میکنم تا با ارایه نقدها و دیدگاههای خود مدیریت سازمان را یاری کنند.
لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد