کارگران معدن سرب و روی خواستار افزایش دستمزد

شماری از کارگران فعال در معدن سرب و روی گوجر در شهرستان راور واقع در شمال کرمان خواهان افزایش دستمزدشان هستند. این کارگران برای بیان مطالبه و درخواستشان مبنی بر ضرورت افزایش دستمزد چندروزی است که در شهرستان تجمع کرده‌اند.
تجمع و درخواست این کارگران شرکت بخش خصوصی معدن سرب و روی در شهرستان راور درحالی است که شرکت کارفرما دستمزد آنان را طبق قانون کار و مفاد قانونی پرداخته است اما کارگران می‌گویند دستمزد آنان نیز همانند کارگران زغال‌سنگ حداقل باید ۳۰ درصد افزایش یابد.
این درخواست در شرایطی مطرح می‌شود که مسوولان متولی می‌گویند کارفرمای این کارگران بخش خصوصی است که خود دارای مشکلاتی است و باید امکان افزایش دستمزد را نیز داشته باشد؛ ضمن اینکه بسیاری از معادن در کشور به شیوه سنتی کار می‌کنند و بهره‌وری آنان نیز که باید به افزایش درآمد بینجامد آنچنان که باید نیست؛ بنابراین همه این مسائل کار را پیچیده کرده اما در عین حال مدیران متولی می‌گویند پیگیر مطالبه کارگران هستند.
اعتراض چندروزه کارگران معادن بخش خصوصی زغال‌سنگ در شمال استان کرمان طی چندهفته پیش ادامه داشت که به افزایش ۳۰ درصدی حقوق کارگران انجامید و این مهم در نتیجه ورود مدیران استان و برگزاری جلسات مختلف محقق شد.
حال کارگران معدن بخش خصوصی سرب و روی گوجر در راور نیز می‌گویند که سختی کارشان مانند کار زغال‌سنگ است و باید حق تونل یا دیگر مزایا را بگیرند و حداقل با افزایش ۳۰ درصدی در دستمزد مواجه باشند؛ این درحالی است که کارفرما می‌گوید طبق قانون، دستمزد کارگران را می‌پردازد و توان بالابردن حقوق را ندارد.
درد نابرابری
یکی از کارگران این معدن سرب و روی گفت: اعتراض ما هم همزمان با کارگران معادن زغال‌سنگ شروع شد؛ پس از چندروز اعتراض اعلام شد که دستمزدمان ۳۰ درصد افزایش می‌یابد و ما هم به سر کارمان بازگشتیم اما بعد گفته شد که تنها کارگران معادن زغال‌سنگ مشمول افزایش ۳۰ درصدی دستمزد می‌شوند و شامل ما نمی‌شود.
وی که خواست نامش قید نشود، اظهار کرد: عده‌ای از کارگران معدن ما که به علت اعتراض در محل معدن حاضر نشدند، وقتی دوباره به سر کار بازگشتند با کاهش حقوق مواجه شدند و به تعداد روزهایی که سر کار نرفتند، از حقوقشان کسر شده بود؛ این کار حتی این شائبه را نیز ایجاد کرده که کارگران معترض تنبیه شده‌اند.
این کارگر بخش معدن سرب و روی افزود: کار ما نیز سخت است، اما دستمزدمان هم‌تراز معادن اطراف نیست و در حق ما کوتاهی می‌شود.
وی برخی مشکلات خود و سایر کارگران را شامل نداشتن امنیت شغلی، نبود زیرساخت مناسب متناسب با معدن، اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل، اضافه نشدن ۳۰ درصد حقوق طبق حقوق معادن زغال‌سنگ، حل نشدن مشکل قرارداد ۸۹ روزه آزمایشی، صدور فیش حقوقی ماهیانه، پرداخت نکردن حق تونل و سختی کار و نبودن امکانات رفاهی همانند آب‌سرد‌کن، آب‌شیرین‌کن و… برشمرد.
دستمزدها طبق چارچوب قانونی واریز شده است
اما مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان کرمان با بیان اینکه پرداخت حقوق کارگران این شرکت معدنی را بررسی کرده‌ایم، گفت: دستمزدها طبق چارچوب قانونی واریز شده و آن روزها و ساعت‌هایی که کارگران در محل کار حضور نداشته‌اند و کار نکرده‌اند از حقوقشان کسر شده است.
رضا اسماعیلی گفت: کسر از حقوق کارگران به علت حاضر نشدن در محل کار و کار نکردن بوده و تنبیهی در کار نبوده، بلکه فقط ساعت‌هایی که سرکار نبوده‌اند کم شده است.
وی به مساله درخواست افزایش دستمزد نیز اشاره و تاکید کرد: دستمزد در چارچوب قانونی واریز می‌شود و افزایش آن مبنی بر توافق کارفرماست که کارفرما می‌گوید نمی‌تواند دستمزد را افزایش دهد، زیرا معدن هم معدن نوپایی است و کارفرما گفته اگر اعتراض‌ها ادامه داشته باشد ممکن است منجر به تعطیلی معدن شود.
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان کرمان با بیان اینکه کارفرما می‌گوید باید آنقدر درآمد داشته باشد که بتواند دستمزد کارگران را افزایش دهد اظهار کرد: نماینده اداره کار نیز در جمع کارگران معترض حاضر شده و صحبت کرده است، همچنین با مدیرعامل این معدن جلساتی برگزار شده و فرماندار پیگیر موضوع است.
وی با اظهار امیدواری که این مساله به‌زودی حل شود، گفت: متاسفانه ادامه این نوع اعتراض‌ها به فرهنگ کار نیز لطمه می‌زند؛ باید با گفت‌وگو مطالبات را پیگیری کرد و کار هم تعطیل نشود.
احتمال تعطیلی معدن
اسماعیلی در ادامه با تاکید بر اینکه پیگیری برای حل مشکل و درخواست کارگران وجود دارد، همزمان به کارگران توصیه کرد که به محل کار برگردند.
وی تاکید کرد: ما هم حامی حقوق کارگران هستیم، اما وقتی دستمزد طبق قانون پرداخت می‌شود، پیگیری باید از مجاری و به شکل دیگری باشد که البته ما باز هم پیگیر خواهیم بود، همچنین پیگیر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هم هستیم که به نفع کارگران است.
اسماعیلی گفت: کارگران نماینده‌ای از بین خودشان انتخاب کنند تا با گفت‌و‌گو موضوع پیگیری و حل شود.
مدیرکل کار، تعاون و امور اجتماعی کرمان با بیان اینکه معدن سرب و روی مذکور در راور شرکتی نوپاست اظهار کرد: کارگران در این معدن طی یک سال سه‌بار اعتصاب داشته‌اند و این در حالی است که کارفرما گفته که اگر نتواند دستمزد کارگران را از تولید به دست بیاورد از جای دیگر نیز نمی‌تواند تامین کند.